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人才东南“飞”,待遇低还是机制“死”?

2012年06月29日09:40         手机看新闻

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  大量的优秀教师和学科带头人纷纷离开西部高校前往经济发达地区。有高校领导慨叹,“流失的高水平人才,完全可以再办一所同样水平的大学”——

法明 画

  又到一年高校毕业季,对于西部高等院校来说,如何留住人才、引进人才,又成为学校的难题。人才流失问题,一直困扰着这些高校的发展。大量的优秀教师和学科带头人纷纷离开西部高校,前往经济发达地区,尤其是东南部城市就业,“孔雀东南飞”成为非常严重的教育问题。

  高水平人才不断被“挖”走

  “很自豪地说,今年兰州大学培养的博士生有60%以上留在了本校工作。”兰州大学党委副书记李恒滨告诉记者。对于一所多年来,受人才流失困扰的西部高校来说,这是一个了不起的数字,意味着兰州大学已经基本扭转了人才流失的尴尬处境。

  但是,从上世纪90年代开始,这所地处甘肃的高校,也同西部地区的其它高校一样,饱受人才流失之苦。兰大历史文化学院院长王希隆告诉记者,当时的历史系出走了多名教授,多被广州一所知名大学“挖”走。该校正是以这几名教授为班底组建了自己的历史系,被“挖”走的两名兰大教授,先后担任该系系主任。

  兰州大学现任党委书记王寒松非常痛心地向记者叙述当年学校被“挖”人的现象,“上世纪八九十年代,曾经出现了这样的现象,一些其他高校的人来到我们学校,住在我们学校附近的宾馆里,点名要‘挖’我们的人,给我们带来了很严重的人才流失后果。”

  据了解,在那段时间里,兰州大学每年会失去十几、甚至几十名教授、副教授和青年教师。

  兰大领导曾称,“兰州大学所流失的高水平人才,完全可以再办一所同样水平的大学。”接受记者采访的多名兰州大学老教授均认为这种说法毫不夸张。

  出现人才流失现象的不仅仅是兰州大学,这几乎是所有西部高校共同面临的难题。包括新疆、青海、内蒙古甚至西安的众多高校,也出现了严重的人才流失现象。只是兰州大学作为一所积淀深厚的学校,又因地理位置更加偏远,相对更加典型而已。

  数据显示,很长一段时间内,西部人才流出量是流入量的两倍以上,特别是中青年骨干人才大量外流。

  此外,西部一些高校甚至很难留住自己培养的博士生,一度有超过80%的博士被东部地区“挖”走。

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