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90后同学,毕业 说一说他们的故事探寻时代烙印

2012年06月25日09:27         手机看新闻

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  这个月,下沙最热闹的景象是高校里一场接一场的毕业典礼。今年下沙各高校毕业的本科生加起来近3万人,是历年来毕业生规模最大的。

  按照人力资源和社会保障部的统计,2012年全国高校毕业生数量达到680万。按正常入学年龄计算,即将在今夏离开大学校园的本科毕业生,出生多在1989年9月至1990年8月之间。

  他们中的多数人,将以90后先遣队员的姿态,走向社会。下沙有7所本科院校、219个本科专业,今年有近3万名本科毕业生,他们中绝大多数将进入职场。比如浙江工商大学,今年共有5900余名本科毕业生,其中只有660名同学继续攻读硕士学位。

  90后,仅仅是一个时间划定的群体,还是具有强烈时代特色的崭新一代?

  社会上普遍有这么一种看法:教育背景、家庭背景和社会背景的差异,造就了90后张扬、敢于表达、充满朝气、理解能力极强等先天优势。但是,与之并存的是责任心稍弱、个性比较强烈、吃苦耐劳精神差、比较注重享受、合群性相对较差、较为自我等诸多不足之处。这是真的吗?

  下沙,一方面是输送近3万名90后进社会的教育大本营;一方面又是接纳大批90后的创业园区。一送一迎之间,下沙要做好哪些准备?

  为此,我们走进下沙高校,记录大学生的求职故事,倾听他们进入社会前的心路历程;

  我们走进工厂,企业,探寻90后与以往员工不同的地方;我们走进开发区相关部门,社发局、总工会……看看他们为这代人做了哪些准备。

  我们甚至梳理了90后的成长编年史,独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济……探寻这一系列大事件在一代人身上刻下的时代烙印。

  让我们从这一群当事人的故事说起吧。

  她壮了壮胆,多打了个电话,赢了

  胜机有时就在于比别人多了一点点坚持

  小琪:女,杭州人,1990年3月出生,今年6月将从浙江育英职业技术学院走向社会。

  小琪念的是大专,市场营销专业。大学最后一个学期安排的是实习,学校没有指定实习地点,同学们很多都选择回老家找实习机会,主要是考虑到将来留在哪里工作。小琪没有急着找实习单位,先玩了一个月。

  3月,她开始考虑找工作的事情,主要是在各求职网站发布求职信息,同时在网站上应聘岗位。用小琪的说法是:“这叫广撒网。”

  她说,在网站上应聘,不需要写很长的简历,一般只要200字左右。应届毕业生,没什么工作经验可写,最多写写学校里获得的一些荣誉,和特长什么的。

  “网上应聘也不需要专业对口,因为现在很多大学专业本身就很宽泛。”尽管如此,小琪还是投了一些偏向办公室、文秘类的岗位。

  网上的简历投出后,大部分石沉大海,只有小部分会给求职者回电,然后通知面试。

  招聘文秘,实为销售

  小琪一共收到了5家单位的面试通知,她都去了,不想放过任何机会。

  第一次,是一家装修材料公司,小琪去面试文员。到了那里,人家说文员已经招好了,只剩下销售岗位。小琪作了简单的自我介绍,对方也没有细问,就把销售的薪水说了下,底薪800元,其他收入全看个人能力。小琪没什么信心,当场就回绝了。

  五场面试下来,小琪都不满意。这些单位,说的都是招文员、秘书之类,实际上都招销售人员,底薪低,收入不稳定。对于刚毕业的大学生来说,销售岗位,倒底能锻炼什么能力,小琪在心里打了个问号。之后,她便不在网上投简历了。

  同学聚谈,明确方向

  两个星期后,几个留在杭州的同学聚会,顺便聊起这段时间找工作情况。原来,很多人的经历跟小琪一样。但同学们看起来没有沮丧,相反动起自己做生意的念头。这些同学,很多人家底殷实,不需要他们急着找工作赚钱。几个女同学开奶茶店、开服装店的想法冒了出来。同学们讨论得很激动,小琪却若有所思,因为她的父母,是普通工薪阶层,家里还是挺希望她早点工作的。

  综合其他同学的意见,以及自己的应聘经历,小琪对下一步找工作有了比较明确的方向。首先,单位越大越好,这样比较正规、有晋升空间;对初期的工资要求不要太高,主要是能定时发钱,最好缴五险一金。

(责任编辑:许博、林露)

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