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四川宜宾从源头杜绝公务员招考"量身定做"

2012年04月13日08:40    来源:中国新闻网     手机看新闻

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  4月12日,记者从四川省宜宾市人民政府获悉,宜宾市委组织部、市委编办、市人社局、市公务员局等四部门日前联合发文,要求各级公务员招考不得设置与职位要求无关的报考资格条件,不准故意设置专业、性别等门槛,从源头上杜绝“量身定做”。

  宜宾市在招考中明确了学历条件,凡国家承认的学历都应纳入招考范围,不得设置全日制、国民教育或普通高等院校等限制性条件。在明确年龄条件方面,公务员招考的年龄条件一般为“18周岁以上、35周岁以下,应届硕士和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以内”。公安、监狱、劳动教养管理机关录用人民警察的年龄按照相关政策规定执行。不得放宽和缩小公务员报考年龄范围。

  宜宾市要求,乡镇机关招录职位原则上不设专业限制。凡招录职位确因工作需要设置专业限制的,专业性较强的职位应设专业大类;专业性很强的职位,确需设置小专业条件的,需说明理由并经审批同意后在职位表中公布。除法律法规对从业人员性别有规定或特殊要求的之外,招考职位原则上不能设置性别限制。

  当天, 正在备考的网友曾维兵从宜宾爱心网上了解到这一消息后备受鼓舞。他告诉记者,这一制度让自己筹备考试的信心更加足了,不担心“人为”设置招考门槛,有利于更多优秀人才拥有更多的考试机会和竞争舞台。(徐伟 许向利)
(责任编辑:张楠(实习))

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