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替领导背黑锅成公考题目 专家称有现实意义

2011年07月07日09:33    来源:《华商报》     手机看新闻

  "某局发放绩效工资,局长的奖金是普通员工的三倍,引起员工质疑和不满,媒体也来关注,如果你是这位局长,你会怎样应对?"

  "领导把你交上去的调查报告的数据更改了,上级查出来了,追究责任,领导让你做深刻检查,你怎么办?"

  6月22日、23日进行的2011年陕西省录用公务员考试商洛考区的部分面试题,被网友"边缘人在边缘"贴上网,立即被热传,众多网友纷纷对这与现实联系颇为紧密的考题发表看法。
商洛市人力资源和社会保障局公布栏公布的公务员考试综合成绩 本报记者孙强摄

  有网友认为,其中一道考题就是“传说中的替领导‘背黑锅’”,这种考题“实在太犀利,不知道该怎么下手?”还有网友称:“碰到这样尖锐的题,估计谁都会头大吧!”

  网友“商山杜鹃”甚至在网上发出了“召集帖”:“假如你是面试考生,怎么回答才能得高分呢?”可能是由于这道题太犀利刁钻了,几天过去了,没有网友正式回复作答。

  省上组织专家统一命题 

  网络上的讨论旋即散播到现实中。昨日,负责配合省上进行此次公务员考试的商洛市人力资源和社会保障局一名工作人员向记者表示,几天前,初次看到网帖称“商洛公务员面试,考‘替领导背黑锅’”时很生气,但第二天就一笑了之了:“这只是一道考题,仁者见仁、智者见智嘛!”

  该工作人员称,这几道引起热议的面试题并不是商洛自己出的题。从2006年起,陕西省公务员考试商洛考区的考题,全部是由省上组织专家统一命题,考试前一天才取回来,在启封之前,谁也不知道考题内容。

  作为一名多年从事公务员考录工作的负责人,他认为这几道引起热议的面试题“出得很有水平!”记者昨日走访商洛市多个党政部门的多名公务员,其中不乏局处级领导干部,也认为这几道考题“有水平!”一名组织部门的负责人表示:“这道面试题考的是考生的应变能力,而不是教公务员这么做!这种是非观念,对于可能成为公务员的考生来说,必须具备!”

  面试题没有标准答案 

  “面试主要是测评考生解决实际问题的能力,不可能像笔试题那样有标准答案。”商洛市人社局一名工作人员介绍,面试总分100分,测评考生的观察、分析、协调、应变、逻辑思维、言语表达及仪表举止等方面,每个测评项目都有细化的评分标准,由省上统一指派的7名外地考官打分。 
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(责任编辑:张慧君(实习))

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