我的领导朱新月希望我为同事刘兴旺所著的《可以平凡，不能平庸》一书作序。平凡的我正为膏梁谋而忙得不可开交；但这个题目很有味道，于是便欣然提笔。　
　　 自然，我至今仍然是一个不甘平庸的庸人，再修炼30年，也不晓得能否脱离庸人之列。但我以为自己在“去庸”的路上，走得还可以――［正?清?和］

　　 平庸是一个老迈的词汇，这个世界上不该存在平庸的年轻人，因为他们是如此幸运：时刻都有超越平庸的时间与机会。
　　使一个人平庸的原因只会是他的心态，这就像在一场田径比赛中，没有人认为最后一名是平庸的，因为他在奔跑，他的血液沸腾着，他的目光是灼热的，我们几乎很少看到比赛中的最后一名满脸羞愧――［平凡与平庸首先是一种心态 ］
　　
　　※做一个平凡的人还是平庸的人　　　　　　※ 工作对你意味着什么
　　※ 做个工作狂还是懒散族　　　　　　　　※做一名洗马桶最优秀的人
　　※［测一测］：平凡的心态和平庸的心态对照表

　　 平凡是生命常态。牛顿毕竟是几个世纪才有一个。平凡并不可耻，但人不能平庸。机遇对每个人都是平等的，看你是否去寻找，在平凡的事情中做出不平凡的成绩来。一切不平凡的业绩都
　　 出于平凡，把每件平凡的事情都做得很好――［不拒绝平凡,但永远鄙视平庸］

　　※对工作负责就是对自己负责　　　　　※要做就做得更好，否则就不做
　　※全力以赴追求完美　　　　　　　　　※懒惰、拖延的结果是平庸
　　※今天工作不努力明天努力找工作　　　※［测一测］：你敬业吗？

　　 埋下头去做一个平凡的人，努力从平凡的小事做起。生命可以没有灿烂，但不能失去的是平凡。
　　 平凡并不等于平庸。一个人可以平凡，但不能平庸。埋下头去做一个平凡的人，努力从平凡的小事做起。――［平凡是工作岗位   平庸是工作态度］

　　※热情是工作的最大动力　　　　　　　 ※对工作热情的人永远不会失业 　　　　　　
　　※珍惜目前的工作机会 　　　　　　　　※“微软人”的标准
　　※热情做事，平静做人 　　　　　　　　※［测一测］：看看你的职业称职度

　　 我们没有理由让自己的一生在埋怨中流失，我们是通往伟大道路上平凡的奋斗者，我们在努力创造平凡生命中的不平凡。
　　平凡不是平庸。我们可以功不成名不就，可以无过人之才，也可无惊世之举，但绝不可以不知为什么而活，绝不可以没有目标、没有责任感――［有效进行自我管理，不让平凡变成平庸］

　　※ 不为老板工作而为自己工作　　　　　　※想成为珍珠先正视自己是一粒沙子
　　※多一盎司定律　　　　　　　　　　　　　※用创新思维激活你自己
　　※［测一测］：你需要添加思维防腐剂吗？

　　 平凡不是错误，我们所有的人都是平凡的，但那不是你一生平庸的理由，也不是你没有出类拔萃的根据。
　　平凡不是错误，我们所有的人都是平凡的，但那不是你一生平庸的理由，也不是你没有出类拔萃的根据――［平凡者改进工作，平庸者逃避问题］

　　※是你解决了问题？还是你成了问题的一部分　　　※100个困难和101个方法
　　※合理的要求是锻炼，不合理的是磨练　　　　　　※每天进步一点点
　　※［测一测］：平凡者与平庸者的信念对照表

　　 伟大来自平凡。许多伟大的事业或成就都是通过不经意的小事不断的积累而来的。人类社会如此，大自然也是如此。
　　平常人生中，有人是平凡而优秀的，有人却是平庸而无为的――［用心做平凡的事，把平凡做成伟大］

　　※伟大来自平凡　　　　　　　　　　　　※把小事做细，把细事做透
　　※耐心地做好每一个平凡的细节　　　　※无路可走的人总是那些不下工夫找路的人
　　※认真只能把事做对，用心才能把事做好　※［测一测］：改善工作情商

　　 团队不是不需要英雄，需要的是人人都是英雄，需要的是人人都是平凡的英雄。
　　一个优秀的团队，不应该仅仅存在一个大英雄，而应该人人都是英雄。英雄是比较的结果，相对的是小人、是莽汉，是庸夫俗子――［平凡的个人，优秀的团队］

　　※平凡者以平常心待人，平庸者以小人心处世 ※团队精神决定职场生存
　　※甘当马前卒，为上司分忧解难　　　　　　 ※善于照顾公司和团队的大局
　　※［测一测］：你的团队合作指数

　　平凡的人安于平凡的生活，却在做着不平凡的努力。而平庸的人不安于平凡，却因为放弃努力，不得不过平凡的生活。
　　超越平庸，选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯――［从平凡到优秀，从优秀到卓越］

　　※艺术家和工匠 　　　　　　　　　　　　 ※积累平凡，就是积累卓越
　　※人生最怕绕远 　　　　　　　　　　　　 ※你一生中推销的唯一产品就是你自己
　　※测一测：你的加薪可能性有多少

　　把上班聊天、玩游戏、迟到早退之类定性为“平庸”，无疑使“治庸”走向了庸俗化。平庸行为应该还包括:不作为、乱作为和不会作为这些情况。是那些有能力而没有履行自己职责的行为――［政府词典拒绝平庸，提高效能设先“治庸”］

　　※庸医害一人，庸官误一方 　 　　　　※不求有功就是有过
　　※追求长远之策，放弃急功近利　　　※把精细化管理引入政府管理
　　※附录一：细节格言　　　　　　　　※附录二：汪中求《细节决定成败》名言录
　　※附录三：每月行为自我检视表