2006年09月20日16:36

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  作者:刘兴旺

作者简介:
   刘兴旺,湖南株洲人,1991年毕业于湖南商学院经管系,毕业后任职于地方商业局、深圳某企业集团、大型涂料企业,历任业务员、市场部经理、营销副总等职。曾获得广东顺德第一位“全国市场营销职业经理”称号,与细节管理专家汪中求先生携手,共同研究精细化管理问题,讲授“细节管理与执行力”“精细化营销管理的17条建议”“营销创新和营销工具”“精细化管理”等课程。 2004年开始,与细节管理专家汪中求先生携手致力于细节管理和精细化管理的研究,合著的《精细化管理》是中国精细化管理领域的开篇之作。 作者现任香港国际有限公司董事经理、北京博士德文化发展有限公司高级培训师、北京汪中求细节管理咨询有限公司首席咨询师。


 《好父母,好方法》


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《好孩子,好习惯》



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   到底什么是平凡,什么是平庸。在我看来,平凡与平庸,是生活的两种状态。平凡的人,是机器上的一颗螺丝钉,虽然不是其中的关键零件,但是少了他不行,千千万万个的平凡的人构成了社会发展的基础。平庸,是有能力没发挥,才华尽掩。就像河蚌里拒绝成为珍珠的沙子,自甘埋没。

  对于我们而言,“平凡还是平庸”,是一个不需考虑的问题。只有抱朴守拙,安于平凡,你才能心平气和,从容淡定,摆脱庸碌,在工作中取得应该取得的成绩。




   我的领导朱新月希望我为同事刘兴旺所著的《可以平凡,不能平庸》一书作序。平凡的我正为膏梁谋而忙得不可开交;但这个题目很有味道,于是便欣然提笔。 
   自然,我至今仍然是一个不甘平庸的庸人,再修炼30年,也不晓得能否脱离庸人之列。但我以为自己在“去庸”的路上,走得还可以
――[正?清?和

 
第一章


   平庸是一个老迈的词汇,这个世界上不该存在平庸的年轻人,因为他们是如此幸运:时刻都有超越平庸的时间与机会。
  使一个人平庸的原因只会是他的心态,这就像在一场田径比赛中,没有人认为最后一名是平庸的,因为他在奔跑,他的血液沸腾着,他的目光是灼热的,我们几乎很少看到比赛中的最后一名满脸羞愧
――[平凡与平庸首先是一种心态
  
  做一个平凡的人还是平庸的人      
工作对你意味着什么
  ※ 做个工作狂还是懒散族        做一名洗马桶最优秀的人
  ※[测一测]:平凡的心态和平庸的心态对照表

 
第二章


   平凡是生命常态。牛顿毕竟是几个世纪才有一个。平凡并不可耻,但人不能平庸。机遇对每个人都是平等的,看你是否去寻找,在平凡的事情中做出不平凡的成绩来。一切不平凡的业绩都
   出于平凡,把每件平凡的事情都做得很好
――[不拒绝平凡,但永远鄙视平庸

  ※对工作负责就是对自己负责     要做就做得更好,否则就不做
  ※全力以赴追求完美         懒惰、拖延的结果是平庸
  ※今天工作不努力明天努力找工作   ※[测一测]:你敬业吗?

 
第三章


   埋下头去做一个平凡的人,努力从平凡的小事做起。生命可以没有灿烂,但不能失去的是平凡。
   平凡并不等于平庸。一个人可以平凡,但不能平庸。埋下头去做一个平凡的人,努力从平凡的小事做起。
――[平凡是工作岗位   平庸是工作态度

  ※
热情是工作的最大动力        对工作热情的人永远不会失业       
  ※珍惜目前的工作机会         “微软人”的标准
  ※热情做事,平静做人         [测一测]:看看你的职业称职度

 
第四章


   我们没有理由让自己的一生在埋怨中流失,我们是通往伟大道路上平凡的奋斗者,我们在努力创造平凡生命中的不平凡。
  平凡不是平庸。我们可以功不成名不就,可以无过人之才,也可无惊世之举,但绝不可以不知为什么而活,绝不可以没有目标、没有责任感
――[有效进行自我管理,不让平凡变成平庸

  ※
 不为老板工作而为自己工作      想成为珍珠先正视自己是一粒沙子
  ※多一盎司定律             ※用创新思维激活你自己
  ※[测一测]:你需要添加思维防腐剂吗?

 
第五章


   平凡不是错误,我们所有的人都是平凡的,但那不是你一生平庸的理由,也不是你没有出类拔萃的根据。
  平凡不是错误,我们所有的人都是平凡的,但那不是你一生平庸的理由,也不是你没有出类拔萃的根据
――[平凡者改进工作,平庸者逃避问题

  ※是你解决了问题?还是你成了问题的一部分   100个困难和101个方法
  ※合理的要求是锻炼,不合理的是磨练      ※每天进步一点点
  ※[测一测]:平凡者与平庸者的信念对照表

 
第六章


   伟大来自平凡。许多伟大的事业或成就都是通过不经意的小事不断的积累而来的。人类社会如此,大自然也是如此。
  平常人生中,有人是平凡而优秀的,有人却是平庸而无为的
――[用心做平凡的事,把平凡做成伟大

  
伟大来自平凡            把小事做细,把细事做透
  ※耐心地做好每一个平凡的细节    无路可走的人总是那些不下工夫找路的人
  ※认真只能把事做对,用心才能把事做好 ※[测一测]:改善工作情商

 
第七章


   团队不是不需要英雄,需要的是人人都是英雄,需要的是人人都是平凡的英雄。
  一个优秀的团队,不应该仅仅存在一个大英雄,而应该人人都是英雄。英雄是比较的结果,相对的是小人、是莽汉,是庸夫俗子
――[平凡的个人,优秀的团队

  
平凡者以平常心待人,平庸者以小人心处世 团队精神决定职场生存
  ※甘当马前卒,为上司分忧解难       善于照顾公司和团队的大局
  ※[测一测]:你的团队合作指数

 
第八章


  平凡的人安于平凡的生活,却在做着不平凡的努力。而平庸的人不安于平凡,却因为放弃努力,不得不过平凡的生活。
  超越平庸,选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯
――[从平凡到优秀,从优秀到卓越

  艺术家和工匠              积累平凡,就是积累卓越
  ※人生最怕绕远              你一生中推销的唯一产品就是你自己
  ※测一测:你的加薪可能性有多少

 
第九章


  把上班聊天、玩游戏、迟到早退之类定性为“平庸”,无疑使“治庸”走向了庸俗化。平庸行为应该还包括:不作为、乱作为和不会作为这些情况。是那些有能力而没有履行自己职责的行为――[政府词典拒绝平庸,提高效能设先“治庸”

  
庸医害一人,庸官误一方       ※不求有功就是有过
  追求长远之策,放弃急功近利   把精细化管理引入政府管理
  ※附录一:细节格言        附录二:汪中求《细节决定成败》名言录
  ※附录三:每月行为自我检视表

 
(责任编辑:石希)
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