今天工作不努力明天努力找工作
刘兴旺
  2006年09月19日16:12 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
 
  ——不要总以这不是我分内的工作为由来逃避责任,推卸责任。当额外的工作降临到自己头上时,我们也不妨视为一种机遇。

  我在深圳做销售时,公司里有一个部门经理。业务能力很强,很能干,处理起事情来也很圆滑,一直是老板眼前的红人。可是后来,他突然“失宠”了,在公司的地位每况愈下,最后待不下去了,不得不辞职走人。大家都很奇怪,不知道什么原因。直到我离开公司后,有一次遇到老板,谈话间提起他,才明白了事情的原委。

  原来,有一次,他在公司里偷偷获取到一个消息:公司高层决定安排他们部门的人员到外地去处理一项难缠的业务。他知道这项业务非常棘手,要想处理妥善,并非那么容易,所以,提前一天告假。第二天,上面安排任务,恰好他不在,便直接把任务交代给他的助手,让他的助手转达。当他的助手打他的手机,向他汇报这件事情时,他便在电话中给他的助手安排了工作,以自己有病为借口,让他顶替自己带一帮人去处理这项业务。处理这项业务的具体操作办法,他在电话中也教给了这位助手。

  半个月后,事情办砸了,他怕公司高层追究这件事的责任,便以自己告假为由,言称不知道这件事的具体情况,一切都是助手自作主张,带领一帮人去处理的。按他的想法,助手是总裁安排到自己身边的人,出了事,让他顶着,在公司高层面前还有一个回旋的余地,假若让自己来承担这件事的责任,恐怕有被降职罚薪的可能。

  总裁听了助手的具体阐述,对他的人品产生了怀疑,害怕他把这种手段当做惯伎,影响公司的团结和业务发展,所以再也没有给过他富有挑战性的工作,在工作中也逐渐减轻他的影响,降低他的地位。他自己也感觉到了这一点,所以就主动离开了。

  听了他的经历,我真是有所感慨。一个很能干、很聪明的人,就这样被自己的“聪明”给断送了。其实,他的例子并不是孤立存在的,我碰到过很多次这样的情况,以前是同事,后来是下属,许多人都不愿意承担责任,尤其是一些公司里的员工。在工作的过程中,他们假装不知道有责任和任务的存在,当事情中途出现了糟糕的局面后,便推说自己并不知道有关的任务或责任,以此来逃避,或者推卸自己应该承担的责任。

  其实我们都应该换位来想一下,作为公司的一员,拿着公司的薪水,就应该把公司的事情当成自己的事情,站在公司的立场上以高度的热情和责任心做好自己的工作。就像我们自己买东西,总希望付出去的钱能花的值,这样买回来的东西才会珍惜。

  能达到老板的要求,你是称职的员工;能比老板的要求多做一点,你就是有成长潜力的员工;如果你总是能贡献比老板的期望多一点的价值,你一定会获得提升。

  比老板的期望多做一点,能够帮助老板成功的更快、更多,你也会获得更快、更多的回报。

  大家都知道现在工作不好找,特别是大学应届毕业生,更是成了就业难的代名词。所以就由专家提出了先就业后择业的观点,很多大学生也认同这一做法。可是,行动认同了,不代表心里也认同了。只有当你的心里也认同并付诸实际行动中,你才能真正的得到你想要的。

  有一年,我给青岛一家企业做管理咨询业务,当时企业缺人,所以大量的招聘大学毕业生。但是,因为考虑到应届生没有实际工作经验,所以给这些毕业生的职位和待遇都不高。他们都需要从基础做起,从一般工人开始。所以,虽然刚发出招聘广告的时候收到了大量简历,但是很多大学生问过之后都不愿意做。他们都认为,我一个大学毕业生来做个一般工人,太掉价了。所以到最后,只有两个人留了下来。这两个人一个叫小陈,一个是小梁。当时我就问他们,你们为什么愿意做这个工作呢? 

  小陈说:“反正现在工作也不好找,先找这个凑合着干吧。有工作总比没工作强,骑驴找驴总比饿着强。”小梁说:“虽然我是大学生,但是我的工作经验一点没有,我只有从头做起,才能根基扎实,走好以后每一步。”

  上班之后,这两人的区别就出来了。小陈上班懒懒散散,每天工作敷衍了事。一次,两次,三次,老板认为他刚从学校毕业,缺乏锻炼,再加上大家都知道工作不好找, 便原谅了他。然而,小陈从内心深处看不起自己的工作,总认为和自己的身份不匹配。每天都在应付自己的工作。结果,刚干满3个月,他便彻底断绝了继续干这份工作的念头,辞了职,又回到社会上,重新开始找工作。

  相反,小梁在工作中,抛弃了自己作为大学生——高等学历拥有者的身份,完全把自己当做一名普通工人,认认真真做好自己的每一项工作。半年后,领导便安排他给一些高级技工当学徒。因为工作积极,认真勤快,一年后,他成为了一名高级技工。尽管如此,他依然抱着一种积极的态度,在工作中不断进取,认真负责。两年后,他便成为了总经理助理。

  更巧的是,有一次小梁代表企业去招聘会招人,看见小陈也在招聘会上,不同的是,小陈是去找工作的。原来他从这家企业出去后,一直觉得没有合适的工作,所以一直在辞职——找工作的过程中。

  不知道小陈看见小梁后又会有何感想?是从自身找原因还是感叹机遇不公呢?也许,如果他懂得珍惜原来的工作机会,努力工作,今天就不需要这样努力地去找工作了。    

  “今天工作不努力,明天努力找工作”,这句话现在已成为广大人们的“警世良言”了,在意的人牢牢记在心里,并付诸行动默默地努力工作,而我行我素者则不在乎,今天不努力工作是容易做得到的,明天努力找工作却是很难做得到,与其明天努力找工作,不如今天好好努力工作。
 
  “今天不努力工作,明天就要努力找工作”,这是对工作自存环境的忧患意识,也是对自我发展的负责态度,我们必须对自存环境保持清醒的认识,如果你正计划着努力或正在努力,那么你有资格问自己“自存和死亡是如何将我选择”。
    
  记住比尔。盖茨的一句话——“离微软倒闭永远只有100天”!。那么对于我们自己也是这样——“我们离失业永远只有一天”!

  努力工作是为了更好地履行当家作主的权利,同时也更好地实现自己的价值。只有勤奋工作、苦心钻研,才能获得更高的收益,才能更好地实现个人的自我价值。

  我虽然不是工作狂,但我很热衷于我所做的一切工作,不敢有半点懒闪,履行自己的职责,尽量努力地去完成,去做好。尽管我不能评判自己的工作是否做得好,但我真的领悟到:一个人活着,工作是最重要的。

  我遇到过许多工作不顺利的人,发现他们充满了抱怨和痛苦。其实,他们自己所抱怨的并不是导致失业的最主要原因。恰恰相反,这种抱怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的。
  我见到过许多整日来往于不同公司的人,可是他们并不是在为生意而忙碌,而是在到处寻找工作。

  不要当失去工作时,才懂得付出努力的重要。

  其实,你一直拥有成为优秀员工的潜能,一直拥有被委以重任的机会,一直面对升迁和加薪的大门。
  
  认真的做好自己平凡的工作,把平凡做成伟大,与其说是由个人的才能决定,不如说取决于个人的进取心态。
    
  付出多少,得到多少,这是众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报,不要气馁,应该一如既往地工作,主动多付出一些,回报将会以出人意料的方式出现。
 

来源:人民网-教育频道 (责任编辑:石希)


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