公务员考试“状元”因大学作弊被“刷” (2)

　　大学作弊曾被处分

　　原来，小潘在２００６年３月份参加选修课《地理信息系统》考试中夹带作弊，被西华师范大学给予留校察看一年的处分。此后，学校又于２００６年６月２０日发给了她毕业证书。

　　但同时，《西华师范大学学生管理规定》中有一条写明：“留校察看以一年为期，受留校察看处分的学生，一年内有显著进步表现的，可解除留校察看，经教育不改的可开除学藉。受留校察看处分的学生察看期未满，离校时作结业处理。就业后察看期满时，经本人申请，所在单位证明确已改正错误，学校可给予换发毕业文凭。”

　　小潘担心处分未解除，会造成自己无法被用人单位录用。她于是在２００７年１月２０日向西华师范大学书面申请要求提前解除留校察看一年的处分。１月２３日，西华师范大学国土资源学系党总支于１月２４日作出决定，同意解除小潘留校察看一年处分，并将文件邮寄给了小潘。小潘将收到的文件放入了自己的档案中。

　　在这样的情况下，小潘认为，温岭市人事局作出不予录用的决定显然是错误的，学校已经解除了自己的处分，自己又凭努力考出了好成绩，为什么还要被拒绝？

　　“处分时效”令考生错失良机

　　在法庭上，温岭市人事局认为，之所以决定不录用，最重要的是小潘“处分时效”未过：小潘于２００７年１月９日报名参加招聘时，受学校留校察看一年的处分尚未解除，２００７年１月２４日才被解除处分，条件不符合这次招聘。

　　而小潘称，根据《西华师范大学学生管理规定》第５４条规定：“受留校察看处分的学生，凡毕业时未终止其留校察看处分的不能毕业，发给结业证书”，而她于２００６年６月２０日取得了毕业证书，已实际上表示留校察看的处分已解除。至于之后的解除文件是自己担心用人单位误解才请求学校作出的，真正解除处分的时间就是毕业证颁发的时间，并不是２００７年的１月２４日。温岭市人事局理应录用她为温岭市能源办公室工作人员。

　　温岭市人事局认为，学校处分决定是要式行为，解除处分决定也应该是要式行为，其解除日期应以学校在２００７年１月２４日作出解除处分决定的时间为解除日期。何况学校的规定也未说明毕业证书的颁发就视为处分决定的解除。

　　法院在审理后认为，温岭市人事局的招考通知对考核录用作了规定，参照《浙江省公务员录用考核实施细则》执行。而这个《实施细则》的附件规定："受行政处分未解除处分的，视为考核不合格"。

　　法院最终认定，小潘在报名时，尚在西华师范大学留校察看一年的处分时期，其条件不符合温岭市人事局通知规定的招考条件。此外，小潘认为自己符合考试条件和录用条件，法院认为，报考条件阶段和考核录用阶段是两个不同的阶段，报考条件阶段着重于一般形式上的规定，宜宽。录用考核阶段比较全面，特别着重于政治条件符合与否，宜严。据此，法院最终判决驳回原告小潘的诉讼请求。
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