人民网>>教育>>人民网公务员考试-申论 行测 公务员考试辅导 公务员面试 历年公务员考试真题

公务员录用考试的程序是什么?
  2006年09月27日14:36 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
 
我国公务员录用考试主要分为笔试和面试两道程序。首先进行笔试,只有笔试合格者才有资格进入面试。笔试一般由国家人事部门统一举行,而面试则由各单位灵活实施。笔试和面试都有各自特殊的程序。 

1 笔试程序 

a 组成笔试主考小组 

b 布置考尝编排座号 

c 分发试卷 

d 核对应试者的姓名、照片和证件 

e 宣布考试注意事项 

f 进行笔试,应试者解答试题 

g 收卷、装订、密封。 

2 面试程序 

a 确定参加面试人员的名单。一般是根据笔试成绩的高低和录用人数的多少,或所规定的笔试录用分数线来确定参加面试的人员。参加面试的人数一般应多于或等于拟录用的人数。 

b 组织面试测评小组。测评小组成员一般由用人单位代表、政府人事部门的人员或行政主管部门有关领导、以及有关方面的测试专家组成。 

c 编制面试规则。包括面试的科目以及成绩评定的方法与标准,参加面试的条件及注意事项等内容。 

d 布置考常面试考场与笔试考场有所不同。它由两方面组成,一方是应试者,另一方为测评小组成员,两方形成对应格局。 

e 面试问题。面试开始后,应试者通过抽签的方式确定面试题目,或者由主考人员向应试者宣读考题。应试者轮流进入考场,接受考题。 

f 应试者准备答案。 

g 回答问题,应试者在规定的时间内解答问题。主考人员可以连续提问,应试者对此要即兴作答。 

h 测评人员对应试者的面试情况进行测评和总结,当场各自打分,同时做好记录,并由指定的人员填写面试成绩测评表,并交主考人员签名。
 

(责任编辑:林露)


 

 


打印文本   我要纠错   查看留言   强国社区   给编辑写信    E-mail推荐
 



镜像:日本  教育网  科技网
E-mail:info@peopledaily.com.cn 新闻线索:rm@peopledaily.com.cn

人民日报社概况 | 关于人民网 | 招聘英才 | 帮助中心 | 广告服务 | 合作加盟 | 网站声明 | 网站律师 | 联系我们 | ENGLISH 
京ICP证000006号|
网上传播视听节目许可证(0104065)| 京朝工商广字第0394号
人 民 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 1997-2007 by www.people.com.cn. all rights reserved