为进一步落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，加强班主任、辅导员队伍的建设，北京工业大学班主任、辅导员的招聘和培养模式上进行了新的尝试。

　　今年，北京工业大学面向社会公开招聘了学生专职辅导员，这是北京工业大学学生工作系统首次对外公开招聘数量如此之多的教师。高校学生思想政治工作的特殊性要求基层辅导员必须具备较为全面的知识与技能，为此学校在招聘过程中安排了《基本能力素质测验》和《心理健康情况测试》两项笔试，以及计算机水平测试和情景面试。最终，在400余名应聘者中，18位同志脱颖而出，成为了北京工业大学的05级新生专职辅导员。这18位同志来自全国15所重点院校，分别具有经济、管理、文学、法律、艺术、体育等硕士研究生学历。此外，新招聘的学生工作系统教师还包括11名作为优秀学生干部获得推荐免试攻读研究生资格的本校毕业生。他们将在学校指定的岗位上工作两年，然后继续深造攻读硕士学位。

　　北京工业大学对专职辅导员制定了详细的工作职责，明确提出“十个一”工程：平均每天找一名学生谈心；每周对所带班级进行随堂听课一次；每周到所带班级学生宿舍走访一次；每周向学院主管学生工作的领导汇报一次本人所带班级的学生工作情况；每周召开一次学生干部会议；每周记一篇工作笔记；每两周召开一次全体同学参加的班会；每学期与学生家长联系一次；每学期阅读一本有关学生工作的书籍；每学年发表一篇有关学生工作的论文。

　　为了加强辅导员队伍的建设，提高新上岗人员各方面的素质，使他们更快地适应教师岗位，更好地开展学生工作，在学校领导的高度重视和大力支持下，学校对新上岗人员进行了全方位的培训，并计划、有针对性的安排新上岗人员参与到学生工作中去。一方面，11名本校推免的同志在坚持完成毕业设计任务的同时被安排到不同的岗位进行适应性的训练；另一方面，18名社会招聘的新上岗人员被安排参与到了学校毕业典礼、奥运场馆奠基仪式等活动中去。05级新生入校后，他们将正式走上工作岗位。