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年后毕业生求职应聘策略及小花招
节后招聘以中小企业为主 知名企业也有部分职位虚席以待
  2006年02月07日08:39 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭

  ■支招

  适时使用小花招

  在求职已经逐渐白热化的第二季招聘,毕业生固然要讲诚信,但也应适当采取一些独到的策略和“小花招”。

  简历最简:参加第二季招聘,简历应该精简为一张纸的篇幅。即使再优秀的学生也完全可以在一张A4纸上把自己的事迹讲清楚。因此,除非遇到有特别要求的单位,否则自荐书、推荐信、奖状等都应视为累赘,一概从简历中去除掉。

  跨校“盗职”:不少学校的就业指导中心都在其他学校安插“内奸”,实现资源共享,因此原本独家的招聘信息会在超过10所学校的就业网站上显示。学生其实也可以充分调动资源,借用朋友或者同学就业指导中心的账号巧取“他山之石”。

  李代桃僵:毕业生应该抓住身边同学,或者“笔友”、“面友”毁约的机会,使自己成为招聘企业的候选对象。遇到类似机会时,毕业生应该主动给企业的人力资源总监打电话,说明自己非常想获得这次机会,尽量使诚意得到完美体现。毕竟进行第二季招聘的成本是每个企业都必须考虑的。(李福平)

  本版采写/本报记者 谭德波

  本版摄影/实习生 王嘉宁

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来源:《新京报》 (责任编辑:臧文丽)
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