在北京解放军总医院耳鼻喉科嗓音医学门诊，前来咨询欲改变声音嘶哑、粗声的人络绎不绝。其中以刚毕业的女大学生居多，其“整声带”的目的就是为了在面试时以一口甜美的嗓音赢得招聘方的青睐，更具就业竞争力。（1月9日竞报）

　　“整嗓”的出现，让人惊叹整容潮流的汹涌澎湃。爱美之心，人皆有之。一要生存，二要温饱，三要发展。生存既无问题，温饱也已不愁，那么花些钞票，让旧貌换一个新颜，也是发展的意中之义。然而如果整容乃至“整嗓”都是为了吃饭，又是怎样的无奈？北京一个英语专业的女大学毕业生，前不久去一家企业应聘，一路过关，最终却因为声音“不好听”而被淘汰。痛定思痛，她只好选择“整嗓”。说是选择，其实是别无选择，因为今天已不只是这一家企业对声音有特别要求了。否则去医院“整嗓”的人中又怎会“以刚毕业的女大学生居多”？历来说及女大学生的整容，不少人总是不以为然，视之为旁门左道。重貌轻才，当然是旁门左道。但问题是这些人似乎忽略了一个事实：女大学生的重貌是被逼出来的啊！

　　在一些招聘会上，一些用人单位招聘女性的条件中白纸黑字写得分明：“形象气质佳”。更有招聘单位将“形象”一一细化，落实到相貌、身高、肤色乃至嗓音上头。招人变成了“选美”，因为相貌差了点，个头矮了点，肤色黑了点，嗓音粗了点，就被拒之门外的情形，已是屡见不鲜。有舆论称此为“相貌歧视”，信哉斯言。然而相貌歧视的门槛横在面前，靠女大学生的手能搬开吗？在这种背景下，要想谋一个职位，解决吃饭问题，除了去增高、漂肤、美容、“整嗓”，还有别的办法吗？据说如今有些女大学生信奉“干得好不如嫁得好”了。当然可以说这是没出息。但是干得好也离不开一个前提，这就是先干而后求好。设身置地为这些女大学生想一想，如果连想干都不易，甚至连干的机会都不给你的时候，干得好又从何说起呢？

　　才女不如美女，又岂止是才女的悲哀？德才兼备者为人才，这话年年在讲，讲了多少年了。可惜的是一进职场，却就变成了品学兼优不及一个漂亮脸蛋。职场并不只是应聘招聘的市场，其间张扬的价值取向更是影响着世风人心。从这个层面考量，对一些女大学生的求职遭遇，我们还能仅仅将其视为个人的烦恼么？对一些企业的把招人变成“选美”，我们还能仅仅以“企业行为”视之么？