校园先锋 17期
怎样做好跨专业就业
访华北电力大学就业指导中心 孟大伟副主任
| 资料提供:大学生周刊 |
2008年06月02日10:51 来源:人民网-教育频道
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本报记者 徐嘉康
新学期伊始,许多同学进入了大学生活的最后半学年,即将毕业的他们开始为自己的前途发愁,如何将自己的专业知识和就业时的人才需求相结合,成为困惑不少同学的问题。
一、跨专业就业需要注意的问题
1.突出外语、计算机能力。从目前的就业形势看,大学生英语四级甚至是六级证书都是必备的,另外,中高级口译证书和托福、雅思成绩也成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。
同时,很多大型企业要求毕业生至少通过国家计算机等级考试二级或三级。
2.突出辅修专业。学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要。虽然有些职业对专业性要求不强,但如果学生具有一定的相关专业背景,自然在求职中能更胜一筹。现在很多大学都开设了辅修专业课程,这对跨专业的学生应聘是很有帮助的。所以,准备跨专业求职的学生,有必要尽早规划就业取向,在专业课以外选修或辅修相关课程。
3.善于展示自己。在跨专业求职中既然专业优势无存,工作能力就成为最重要的参考,这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。要善于表达自己、展示自己才是致胜的关键。所以在平时,性格内向的求职者有必要加强这方面的锻炼。
二、利用专业优势更好地就业
1.认真对“专业”进行定义。大学生应用更加开阔的视野来看待自己的专业学习。在学好第一专业的同时,要根据每所学校的学科特点结合自己的兴趣爱好选修一部分课程或选修第二学位,开阔自己的知识面,正所谓“机会是留给有准备的人”的。
2.牢记“实践出真知”。大学生要珍惜学校提供的每一次专业实习的机会,因为这是对所学知识的实际应用和检验。要在实践中把书本上的知识理解、消化,使自己成为一个基础扎实、知识面宽、具有较强实践能力和良好发展能力的高级专门人才。
3.要敢于“走出去”。实习对于现在大学生就业已经是一个重要的砝码。有针对性地到单位实习不仅可以对书本上的知识进行实际应用,而且可以了解所在行业的形势。需求等很多书本以外的知识,对于自身的再提高有很大帮助。另外还可以提高自己与人沟通的能力,可谓一举三得。
三、就业时“突出自己”的技巧
1.做好求职简历。根据自己申请职位的岗位要求,对自己的简历进行有针对性的修改,突出自身优势,要让HR从简历上看出来你为什么要应聘这个岗位,你的优势在哪里。
2.做到知己知彼。到任何一个用人单位面试前,要详细了解用人单位的基本信息、企业文化等内容以及自己申请职位的规范名称以及岗位要求、职责,做到知己知彼。
3.注意面试技巧。在群体面试时,重点考查应聘学生与人沟通的能力和技巧,在这过程中一定要注意适当地表现自己。在自我介绍中,一方面要重点介绍自己与应聘岗位相关的学习和经历,要掌握谈话的主动权,将话题引向自己擅长的方面,从而让自己脱颖而出。另一方面,在个体面试时,面试官会根据岗位以及你个人的情况询问许多针对应聘学生个体的实际问题,要真诚地回答面试官提出的每一个问题,不要自我吹嘘。
北京政府机关将为大学生村官预留职位
2月22日,北京市人事局大中专毕业生就业处处长卢林表示,今后,北京将考虑在政府机关,如乡镇、区县的一些部门,充实新的管理人员时,拿出部分职位,提供给一些合同到期的优秀大学生村官。
卢林表示,按照规定,报名应聘村党支部书记助理和村委会主任助理的高校毕业生有两类,一是2008年普通高校的北京生源应届毕业生,无论在北京还是外地上学,学历在专科以上就可以;二是在北京地区高校上学的、统考的京外生源,要求是本科以上。
按规定,被聘为村党支部书记助理和村委会主任助理的高校毕业生,担任大学生村官后,合同期是三年。本科毕业生第一年的平均工资是2000元/月,第二年是2500元/月,第三年是3000元/月。从2009年开始,首批村官合同到期,他们的出路是怎样的?卢林称,目前相关部门考虑了几种方式,一种是希望有志于从事农村基层工作的人,继续留任村官。同时,有关部门正在研究,考虑在政府机关,比如乡镇、区县的一些部门,充实新的管理人员时,拿出一部分职位来,给优秀的大学生村官留位置。
北京明年是否还招聘村官?卢林表示,招聘村官是为了加速新农村建设,同时也是兼顾高校毕业生就业。开展村官工作是一个长效机制,不是短期行为。
大学生村官报名方式
●北京地区学生,包括北京生源和非北京生源,均可在所在学校报名。
●可在北京市人事局毕业生就业服务中心报名点报名。方便北京生源在外地上学的学生,利用寒假期间回家休假时报名。
●在北京市教委高校毕业生就业指导中心报名,报名者可以网上或现场报名。
(摘自《新京报》)
求职故事
递简历之后
虔诚地递上简历,对方一句话将我打入谷底。
“对不起,看到你的笔记本我们很失望,我们要的是简历!”(晕,这才发现简历不能做得太厚)得到的经验就是简历要做到简洁、清晰。
――CS
参加招聘会那天真的体会到中国的人口优势,人那是相当的多。
与热闹的氛围形成强烈对比的是,摊位后面一个个冷漠的表情,真让我的热情极度降温。被别人挤到踩到,连句礼貌的道歉都没有。我走着走着突然留意到脚底下,竟发现一份踩满了脚印的简历。
照片上一个男孩阳光的笑脸。这就是招聘现场?问了打扫卫生的大娘才知道,招聘会这几天每天都要清理很多这样的简历。于是我开始愤慨,头也不回地走出了会场。
――西欧
有天在招聘会现场中午休息,在纸幕后面竟然听到里面招聘者的对话,“哎,你说这几个女孩挑哪个当我们公司的前台?”“那还用问,当然是漂亮、有味的,大家看着也赏心悦目啊。”然后是一阵放肆笑。
这样的评选标准,让我真是不知该对这家企业说些什么。
――www
看到北京某招聘会的消息,我马不停蹄地赶去了。自信地将自己的简历毕恭毕敬地投给我心怡的用人单位,看到其简章上赫然写着:要求著名大学某专业。我很有信心,毕竟我们学校学位列全国前三名。
谁知道一个招聘者竟然冷冷地告诉我,“我们只要国家重点大学的毕业生,你的学校是吗?”
我正要给他们讲述我学校的光辉历史,可众人瞩目下,我还是灰溜溜地走了。
――杰子
(本报记者 李莎)
大学生上招聘会带后援团 爸妈给当“军师”
“三班倒的工作,还在郊区,挺辛苦的,你能坚持下来吗?”“你去年实习的工作跟这个岗位挺相近的,投份简历试试吧。”近日,在天津体育中心举行的今年春节后首场高校毕业生公益性招聘会上,不少学生带上了自己的爸妈当后援团,还有的父母则是主动请缨,现场给孩子当“军师”。
在前些年,父母带孩子参加招聘会、给孩子打前锋的现象屡见不鲜。在2月20日的招聘会现场,家长们改变了“填鸭求职”的方式,变成了孩子们的幕后智囊团。如果碰到比较中意的单位,往往先是孩子挤进去,简单问一下岗位需求,再挤出来向家长汇报,此时家长就会给孩子若干提示,比如,问问保险、公积金是否全给上、工作时间如何、有多长的试用期、基本薪金是多少等等。
在2月20日的招聘会现场,家长军团不下几百人。有的家长是紧跟自己的孩子,随时给孩子出主意;还有的家长则是结伴前来。记者就遇到这样一个“家长智囊团”。几个孩子先在场内看单位、找专业对口的岗位,然后再集体到家长这儿“碰头”,大家一起商量、比较,这样能避免孩子盲目投简历。一个男孩看好的实习生岗位就被家长们的决议“毙掉”了,原因就是那家单位是想扩大“分母”的数量,可以游刃有余地选人、挑人。
(摘自《新闻晚报》)
大学生境外就业五大注意
大学生选择境外就业一定要注意:一是要仔细查验境外就业中介机构的相关合法资质证明。二是在国外工作期间,要严格履行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地生活习惯。三是不要在为合同雇主工作的同时再为其他雇主打工,更不能脱离原工作单位到其他单位工作。四是如需要将工资存入银行或汇回国内,一定要通过正规银行;要妥善保管好自己的护照、工作证等重要证件。五是履约期满后必须回国;在国外工作期间,如果雇主企业倒闭或破产,可按有关规定要求补偿和退还有关费用。
(摘自 《新华网》)
研究生考试成绩下月揭晓 高校婉拒“高分低能”
2008年全国硕士研究生统一入学考试将于3月揭晓。据了解,今年全国会有不少高校增加复试比重。
记者昨天从复旦研招办了解到,该校20多个院、系(所)复试成绩权重提升到总成绩的50%。
此外,复旦今年还将外语口语作为各专业复试必考科目,思想政治品德、思维表达能力等也均为复试必须考核项目。
专业人士提醒,许多高校在复试前要对考生进行资格审查。统考考生要准备准考证,毕业、学位证书原件、身份证,在校历年学习成绩单(加盖教务或人事部门公章),并准备相关复印件等。同等学力考生除上述材料外,需另外提交四级证书原件或四级成绩单和发表的论文原件等。
教育部门对于出台指导意见的解释是:首次明确复试成绩占总成绩的比例,是为了形成更加科学的考核体系,从而考查学生的专业素质、发展潜力、创新精神和能力;考查范围也由专业素质增加到包括文化素养、思想品德(如事业心、社会责任感、诚实守信等)等方面的内容。
(摘自 《新闻晚报》)
北京地区2008年计算机考试3月3日开始报名
北京市人事局日前发布消息,2008年度第一次北京地区全国专业技术人员计算机应用能力考试时间确定为4月12日至18日,3月3日至7日起各考点接受报名和缴费。
报考人员须于2008年3月3日至7日持本人身份证明(身份证、军官证、驾驶执照、护照)原件到就近考点办理现场报名和缴费手续。非首次报考人员应在报名表上准确填写本人档案号(以上次考试准考证或合格证为准)。
考试时间为2008年4月12日至18日,考点设置情况及科目设置可登录市人事考试网查询。(摘自 《北京晨报》)
新学期伊始,许多同学进入了大学生活的最后半学年,即将毕业的他们开始为自己的前途发愁,如何将自己的专业知识和就业时的人才需求相结合,成为困惑不少同学的问题。
一、跨专业就业需要注意的问题
1.突出外语、计算机能力。从目前的就业形势看,大学生英语四级甚至是六级证书都是必备的,另外,中高级口译证书和托福、雅思成绩也成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。
同时,很多大型企业要求毕业生至少通过国家计算机等级考试二级或三级。
2.突出辅修专业。学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要。虽然有些职业对专业性要求不强,但如果学生具有一定的相关专业背景,自然在求职中能更胜一筹。现在很多大学都开设了辅修专业课程,这对跨专业的学生应聘是很有帮助的。所以,准备跨专业求职的学生,有必要尽早规划就业取向,在专业课以外选修或辅修相关课程。
3.善于展示自己。在跨专业求职中既然专业优势无存,工作能力就成为最重要的参考,这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。要善于表达自己、展示自己才是致胜的关键。所以在平时,性格内向的求职者有必要加强这方面的锻炼。
二、利用专业优势更好地就业
1.认真对“专业”进行定义。大学生应用更加开阔的视野来看待自己的专业学习。在学好第一专业的同时,要根据每所学校的学科特点结合自己的兴趣爱好选修一部分课程或选修第二学位,开阔自己的知识面,正所谓“机会是留给有准备的人”的。
2.牢记“实践出真知”。大学生要珍惜学校提供的每一次专业实习的机会,因为这是对所学知识的实际应用和检验。要在实践中把书本上的知识理解、消化,使自己成为一个基础扎实、知识面宽、具有较强实践能力和良好发展能力的高级专门人才。
3.要敢于“走出去”。实习对于现在大学生就业已经是一个重要的砝码。有针对性地到单位实习不仅可以对书本上的知识进行实际应用,而且可以了解所在行业的形势。需求等很多书本以外的知识,对于自身的再提高有很大帮助。另外还可以提高自己与人沟通的能力,可谓一举三得。
三、就业时“突出自己”的技巧
1.做好求职简历。根据自己申请职位的岗位要求,对自己的简历进行有针对性的修改,突出自身优势,要让HR从简历上看出来你为什么要应聘这个岗位,你的优势在哪里。
2.做到知己知彼。到任何一个用人单位面试前,要详细了解用人单位的基本信息、企业文化等内容以及自己申请职位的规范名称以及岗位要求、职责,做到知己知彼。
3.注意面试技巧。在群体面试时,重点考查应聘学生与人沟通的能力和技巧,在这过程中一定要注意适当地表现自己。在自我介绍中,一方面要重点介绍自己与应聘岗位相关的学习和经历,要掌握谈话的主动权,将话题引向自己擅长的方面,从而让自己脱颖而出。另一方面,在个体面试时,面试官会根据岗位以及你个人的情况询问许多针对应聘学生个体的实际问题,要真诚地回答面试官提出的每一个问题,不要自我吹嘘。
北京政府机关将为大学生村官预留职位
2月22日,北京市人事局大中专毕业生就业处处长卢林表示,今后,北京将考虑在政府机关,如乡镇、区县的一些部门,充实新的管理人员时,拿出部分职位,提供给一些合同到期的优秀大学生村官。
卢林表示,按照规定,报名应聘村党支部书记助理和村委会主任助理的高校毕业生有两类,一是2008年普通高校的北京生源应届毕业生,无论在北京还是外地上学,学历在专科以上就可以;二是在北京地区高校上学的、统考的京外生源,要求是本科以上。
按规定,被聘为村党支部书记助理和村委会主任助理的高校毕业生,担任大学生村官后,合同期是三年。本科毕业生第一年的平均工资是2000元/月,第二年是2500元/月,第三年是3000元/月。从2009年开始,首批村官合同到期,他们的出路是怎样的?卢林称,目前相关部门考虑了几种方式,一种是希望有志于从事农村基层工作的人,继续留任村官。同时,有关部门正在研究,考虑在政府机关,比如乡镇、区县的一些部门,充实新的管理人员时,拿出一部分职位来,给优秀的大学生村官留位置。
北京明年是否还招聘村官?卢林表示,招聘村官是为了加速新农村建设,同时也是兼顾高校毕业生就业。开展村官工作是一个长效机制,不是短期行为。
大学生村官报名方式
●北京地区学生,包括北京生源和非北京生源,均可在所在学校报名。
●可在北京市人事局毕业生就业服务中心报名点报名。方便北京生源在外地上学的学生,利用寒假期间回家休假时报名。
●在北京市教委高校毕业生就业指导中心报名,报名者可以网上或现场报名。
(摘自《新京报》)
求职故事
递简历之后
虔诚地递上简历,对方一句话将我打入谷底。
“对不起,看到你的笔记本我们很失望,我们要的是简历!”(晕,这才发现简历不能做得太厚)得到的经验就是简历要做到简洁、清晰。
――CS
参加招聘会那天真的体会到中国的人口优势,人那是相当的多。
与热闹的氛围形成强烈对比的是,摊位后面一个个冷漠的表情,真让我的热情极度降温。被别人挤到踩到,连句礼貌的道歉都没有。我走着走着突然留意到脚底下,竟发现一份踩满了脚印的简历。
照片上一个男孩阳光的笑脸。这就是招聘现场?问了打扫卫生的大娘才知道,招聘会这几天每天都要清理很多这样的简历。于是我开始愤慨,头也不回地走出了会场。
――西欧
有天在招聘会现场中午休息,在纸幕后面竟然听到里面招聘者的对话,“哎,你说这几个女孩挑哪个当我们公司的前台?”“那还用问,当然是漂亮、有味的,大家看着也赏心悦目啊。”然后是一阵放肆笑。
这样的评选标准,让我真是不知该对这家企业说些什么。
――www
看到北京某招聘会的消息,我马不停蹄地赶去了。自信地将自己的简历毕恭毕敬地投给我心怡的用人单位,看到其简章上赫然写着:要求著名大学某专业。我很有信心,毕竟我们学校学位列全国前三名。
谁知道一个招聘者竟然冷冷地告诉我,“我们只要国家重点大学的毕业生,你的学校是吗?”
我正要给他们讲述我学校的光辉历史,可众人瞩目下,我还是灰溜溜地走了。
――杰子
(本报记者 李莎)
大学生上招聘会带后援团 爸妈给当“军师”
“三班倒的工作,还在郊区,挺辛苦的,你能坚持下来吗?”“你去年实习的工作跟这个岗位挺相近的,投份简历试试吧。”近日,在天津体育中心举行的今年春节后首场高校毕业生公益性招聘会上,不少学生带上了自己的爸妈当后援团,还有的父母则是主动请缨,现场给孩子当“军师”。
在前些年,父母带孩子参加招聘会、给孩子打前锋的现象屡见不鲜。在2月20日的招聘会现场,家长们改变了“填鸭求职”的方式,变成了孩子们的幕后智囊团。如果碰到比较中意的单位,往往先是孩子挤进去,简单问一下岗位需求,再挤出来向家长汇报,此时家长就会给孩子若干提示,比如,问问保险、公积金是否全给上、工作时间如何、有多长的试用期、基本薪金是多少等等。
在2月20日的招聘会现场,家长军团不下几百人。有的家长是紧跟自己的孩子,随时给孩子出主意;还有的家长则是结伴前来。记者就遇到这样一个“家长智囊团”。几个孩子先在场内看单位、找专业对口的岗位,然后再集体到家长这儿“碰头”,大家一起商量、比较,这样能避免孩子盲目投简历。一个男孩看好的实习生岗位就被家长们的决议“毙掉”了,原因就是那家单位是想扩大“分母”的数量,可以游刃有余地选人、挑人。
(摘自《新闻晚报》)
大学生境外就业五大注意
大学生选择境外就业一定要注意:一是要仔细查验境外就业中介机构的相关合法资质证明。二是在国外工作期间,要严格履行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地生活习惯。三是不要在为合同雇主工作的同时再为其他雇主打工,更不能脱离原工作单位到其他单位工作。四是如需要将工资存入银行或汇回国内,一定要通过正规银行;要妥善保管好自己的护照、工作证等重要证件。五是履约期满后必须回国;在国外工作期间,如果雇主企业倒闭或破产,可按有关规定要求补偿和退还有关费用。
(摘自 《新华网》)
研究生考试成绩下月揭晓 高校婉拒“高分低能”
2008年全国硕士研究生统一入学考试将于3月揭晓。据了解,今年全国会有不少高校增加复试比重。
记者昨天从复旦研招办了解到,该校20多个院、系(所)复试成绩权重提升到总成绩的50%。
此外,复旦今年还将外语口语作为各专业复试必考科目,思想政治品德、思维表达能力等也均为复试必须考核项目。
专业人士提醒,许多高校在复试前要对考生进行资格审查。统考考生要准备准考证,毕业、学位证书原件、身份证,在校历年学习成绩单(加盖教务或人事部门公章),并准备相关复印件等。同等学力考生除上述材料外,需另外提交四级证书原件或四级成绩单和发表的论文原件等。
教育部门对于出台指导意见的解释是:首次明确复试成绩占总成绩的比例,是为了形成更加科学的考核体系,从而考查学生的专业素质、发展潜力、创新精神和能力;考查范围也由专业素质增加到包括文化素养、思想品德(如事业心、社会责任感、诚实守信等)等方面的内容。
(摘自 《新闻晚报》)
北京地区2008年计算机考试3月3日开始报名
北京市人事局日前发布消息,2008年度第一次北京地区全国专业技术人员计算机应用能力考试时间确定为4月12日至18日,3月3日至7日起各考点接受报名和缴费。
报考人员须于2008年3月3日至7日持本人身份证明(身份证、军官证、驾驶执照、护照)原件到就近考点办理现场报名和缴费手续。非首次报考人员应在报名表上准确填写本人档案号(以上次考试准考证或合格证为准)。
考试时间为2008年4月12日至18日,考点设置情况及科目设置可登录市人事考试网查询。(摘自 《北京晨报》)
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