从"蜀中无大将,廖化作先锋"想到的
良
| 浙江省舟山市定海区白泉中心小学 顾恩 |
2008年04月08日13:38 来源:《中国教育报》
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诸葛亮博古通今,堪称旷世奇才。然而,与曹操、孙权帐中人才如云相比,诸葛亮手下却是“蜀中无大将,廖化作先锋”。虽然这与当时他们各自所处的环境有关,但从主观角度分析,这种结局跟诸葛亮事必躬亲的个性是密不可分的,当然,这也成为了诸葛亮一生中的败笔。
由此,我想到了学校管理……
现在不少校长总是感叹:忙,太忙!教育行政部门的文件是一个接一个,需要认真对待;上级职能部门的检查是一拨又一拨,需要严阵以待;学校内部的会议是一茬又一茬,需要高谈阔论;教育教学的监督是一天又一天,需要双目圆瞪;教学质量的底线是一浪高一浪,需要严防死守……总之一个字:忙!
校长确实是忙,有些忙是必须忙、不得不忙。但仔细想想,有些忙是自己找忙,有些忙是自己瞎忙。
有些学校不管大事小事都需校长点头,不管大会小会都得校长到会,不管大权小权都是校长独揽……这样做,只会是“两眼一睁,忙到熄灯”,不忙才怪呢!
再剖析一下这些“忙”校长,不外乎如下原因:爱干事,闲着难受,致使习惯成自然;爱表现,不甘寂寞,致使处处作“表率”;爱怀疑,不信下属,致使大事小事自抓自管;爱控制,不肯放权,致使“工作静止,全等批示”……
其实校长的事必躬亲,必然会导致“蜀中无大将,廖化作先锋”。因为校长的事必躬亲,造成下属不敢做事,因为怎么做都不可能同领导想像的一模一样,稍有差池,领导还是亲自动手,何懒而不为呢。
校长的事必躬亲,还会造成下属对领导的不满,既然领导亲自动手,还给我下达指令干什么?下属的这种消极心理,必将严重影响管理创新,使学校发展不能达到预期的目标。
其实校长的事必躬亲,也必然会导致“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”。因为校长的事必躬亲,会让自己忙到黑灯瞎火,累得晕头转向,却无人喝彩;校长的事必躬亲,会让自己孤军作战,两头受累,处处遭罪,却欲哭无泪。
所以校长不要把自己搞得太忙,要学会“悠闲”。校长要想大事做大事,想学校发展的大事,做引领学校发展、推动教师提升、夯实学生成长基础的大事。如果校长每天做事,又怎能去想事呢,有时候校长的想比做更重要;如果校长每天做小事,又怎能去做大事呢?事务型的校长不可能带领学校发展;如果校长每天做不该做的事,又怎能去做该做的事呢?人的精力毕竟有限,蹉跎岁月,何以为继!
所以校长不要把自己搞得太累,要学会“偷懒”。校长要懂得有为和无为,了解什么该有为,什么该无为;做到该有为时有作为,该无为时有思维。
校长要认真琢磨如何经营学校,如何长远地、战略地、全面地发展学校,引领教师树立一个比较现实的、属于每一位教师个体、又与学校目标有机统一的工作价值体系。同时校长作为管理者,必须把纷繁复杂的学校管理事务分解成每一个管理者的工作任务,让不同层次的管理者“忙”起来,让自己“闲”
下来。这样,不仅可以使不同层次的管理者都感受到自己岗位的重要,而且校长还可以从琐事中摆脱出来,无为而无不为,真正做到统筹全盘,把握全局。
《中国教育报》2008年4月8日第5版
由此,我想到了学校管理……
现在不少校长总是感叹:忙,太忙!教育行政部门的文件是一个接一个,需要认真对待;上级职能部门的检查是一拨又一拨,需要严阵以待;学校内部的会议是一茬又一茬,需要高谈阔论;教育教学的监督是一天又一天,需要双目圆瞪;教学质量的底线是一浪高一浪,需要严防死守……总之一个字:忙!
校长确实是忙,有些忙是必须忙、不得不忙。但仔细想想,有些忙是自己找忙,有些忙是自己瞎忙。
有些学校不管大事小事都需校长点头,不管大会小会都得校长到会,不管大权小权都是校长独揽……这样做,只会是“两眼一睁,忙到熄灯”,不忙才怪呢!
再剖析一下这些“忙”校长,不外乎如下原因:爱干事,闲着难受,致使习惯成自然;爱表现,不甘寂寞,致使处处作“表率”;爱怀疑,不信下属,致使大事小事自抓自管;爱控制,不肯放权,致使“工作静止,全等批示”……
其实校长的事必躬亲,必然会导致“蜀中无大将,廖化作先锋”。因为校长的事必躬亲,造成下属不敢做事,因为怎么做都不可能同领导想像的一模一样,稍有差池,领导还是亲自动手,何懒而不为呢。
校长的事必躬亲,还会造成下属对领导的不满,既然领导亲自动手,还给我下达指令干什么?下属的这种消极心理,必将严重影响管理创新,使学校发展不能达到预期的目标。
其实校长的事必躬亲,也必然会导致“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”。因为校长的事必躬亲,会让自己忙到黑灯瞎火,累得晕头转向,却无人喝彩;校长的事必躬亲,会让自己孤军作战,两头受累,处处遭罪,却欲哭无泪。
所以校长不要把自己搞得太忙,要学会“悠闲”。校长要想大事做大事,想学校发展的大事,做引领学校发展、推动教师提升、夯实学生成长基础的大事。如果校长每天做事,又怎能去想事呢,有时候校长的想比做更重要;如果校长每天做小事,又怎能去做大事呢?事务型的校长不可能带领学校发展;如果校长每天做不该做的事,又怎能去做该做的事呢?人的精力毕竟有限,蹉跎岁月,何以为继!
所以校长不要把自己搞得太累,要学会“偷懒”。校长要懂得有为和无为,了解什么该有为,什么该无为;做到该有为时有作为,该无为时有思维。
校长要认真琢磨如何经营学校,如何长远地、战略地、全面地发展学校,引领教师树立一个比较现实的、属于每一位教师个体、又与学校目标有机统一的工作价值体系。同时校长作为管理者,必须把纷繁复杂的学校管理事务分解成每一个管理者的工作任务,让不同层次的管理者“忙”起来,让自己“闲”
下来。这样,不仅可以使不同层次的管理者都感受到自己岗位的重要,而且校长还可以从琐事中摆脱出来,无为而无不为,真正做到统筹全盘,把握全局。
《中国教育报》2008年4月8日第5版
(责任编辑:贺霞) |
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