浙江大学改革研究生培养机制

　　新华社杭州９月２３日电（记者危玮　张乐）从２００８年起，中国浙江大学将试行研究生培养机制改革，以奖、助学金的方式资助研究生。同时，扩大导师招生自主权，部分博士生导师可自主招收１名博士研究生。

　　２００８年入学的浙大研究生将享受新的资助体系。其中，１００％的非在职博士生可获得一等助学金，冲抵全额培养费；９０％的非在职硕士生可获得一等、二等助学金，冲抵全额或半额培养费，其等级在研究生复试时申请并确定。

　　研究生入学后，可申请岗位助学金用于生活费，即研究生可通过承担助研、助教、助管等岗位获得岗位酬金。按照改革方案，研究生可获得一、二、三等助研经费，硕士研究生分别为每年９６００元、８４００元、７２００元左右，由导师和学校共同出资。博士研究生分别为每年１．８万元、１．４４万元和１．２万元左右。

　　浙大将在博士生中设立特等助学金，资助特别具有发展潜力、从事高水平创新性研究工作的博士生，包括每人每年２万至５万元的科研经费等。

　　从２００８年春季开始，列入浙大招生目录的两院院士、长江特聘教授、国家杰出青年基金获得者、优秀博士论文（含提名奖）指导老师可以自主发现并经过个人鉴定，以自主形式招收１名博士研究生。

　　原则上学生应来自校外，要求学业基础好、科研能力强、有学术专长，导师也可在校内跨学科领域筛选学生，以促进学科交叉。２００８年浙大具有自主招生资格的博导人数为１２０人左右。

　　浙大研究生院的负责人介绍，新的资助体系将和国际接轨，依据研究生的学业基础、培养潜质、综合表现及经济条件进行奖金分配，打破原来“大锅饭”“一刀切”的形式。