博客：招生与工资挂钩是粗暴干涉教师权益

[ 原创 ] [2007-07-31 13:46:05 | 今笑冬生 ]

2007年08月02日13:27 来源：人民网--教育博客

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　　教育部日前在其网站表示，学校把招生指标分解下达给全体教师，并将完成情况与教师工资挂钩，这一做法是不妥的，违反了国家有关招生规定。

　　日前，一位自称教师的网友在教育部网站反映：其所在的中职学校向全体教师规定了假期招生数额，并从教师的工资中扣除押金，完不成招生指标的教师，工资被扣发。

　　教育部网站对此回应称：招生工作是一项政策性纪律性强，涉及面广的工作。除招生部门中负责招生工作的人员外，其他所有非招生人员，因为不熟悉招生政策规定，原则上不得从事招生工作。各中等职业学校必须设置专门机构，配备专职人员，具体负责招生。

　　不过，教育部补充说，由于招生工作属学校中的一项重要工作，学校可以从实际出发，安排一部分教职工配合协助招生部门做好招生工作。

　　对于“学校将招生指标下达给全体教师并和工资挂钩”的做法，教育部认为此举不妥，违反了国家有关招生规定。教师可通过合法投诉渠道，向学校所属上级教育行政主管部门反映相关情况，以维护自己的合法权益。

　　将教师工资与招生指标挂钩，这一现象十分普遍，尤其在我们这样的中小城市的非重点高中、民办学校、中职学校更为突出。有的学校提出的口号是“招生大于天”。学校领导用“学生招不来，要你教师干什么？”来给老师施压。对完不成招生指标的教师，轻则扣工资，重则下岗、走人。这种现象，应该引起我们的反思。

　　首先，招生工作好坏和国家政策背境有关系。今年中等职业学校招生工作相对比较好，因为国家有资助政策做后盾，让上不起学的家庭有了上学的物质基础，还有一些教育配套政策做得好的地方，中职学校的招生甚至出现了火暴现象。

　　其次，招生工作好坏和学校管理工作有关系。为什么同样环境下，有的学校招生工作好，有的学校招生工作不好呢？我认为，很大原因，就是学校的管理水平有差别。管理水平高，学校的综合质量必然高，必然家长放心，教师顺心，学生舒心，必然让学校成为一个魅力四射，让人向往的地方；学校管理不好，必然学生烦心，教师痛心，家长寒心，学校必然缺乏吸引力，必然让人望而生厌。

　　第三，招生工作好坏和学校的平时宣传有关系。有些学校到招生季节才想起发动宣传攻势，但这样的攻势实在难以让人相信。学校的宣传重在平时，应该把平时的工作成绩宣传出去，接受群众监督，应该把平时的努力张扬出来，接受公众评定，学校平时透明于社会，必然留给社会一个好的形象。

　　其实，从某种意义上说，学校招生工作好坏的关键在学校领导那里。你把学校领导好了，怎么会招不来学生？因此和招生工作挂钩的应该是领导是否有工作能力，现在之所以出现和教师工资挂钩的现象，实际上是领导对责任的推卸，是对普通教师权益的粗暴干涉，是领导把自身责任分给普通职工的一种惯性病的发作。

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（责任编辑：贺霞）