报告称中国大学管理体制制约人才培养
  2007年05月14日09:02 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
 

  时报讯 (记者 薛冰 实习生 梁健敏 通讯员 刘泽炀) 昨日,中国大学文化百年研究学术研讨会在中山大学举行,“中国大学为何培养不出人才、大学生自杀问题”等成为研讨焦点。本次研讨会成立了《中国大学文化百年研究系列丛书》编委会,2010年之前将出版该套丛书,总结全国最“牛”的25所高校办学经验和创新之路,广东省入选的两所高校分别为中山大学和暨南大学。

  大学管理体制有问题

  会议以“大学文化的本质特征和科学内涵”为主题,同时不乏对中国大学现状进行的针砭:“钱学森先生质疑现在的大学为何培养不出人才?我看一方面是钱老对于人才的要求太高,另一方面也反映了我们的管理体制有问题。”清华大学原党委副书记胡显章教授借用教育部副部长袁贵仁的话说。

  “现在不少大学重物质轻精神,在教育模式上过于注重职业教育。其实,真正的大学应该更注重学术修养,提高学生的文化品位。” 在谈到目前教学评估的缺陷时,他一针见血地指出:“现在的教学评估主要是在课堂评估,但学生很多时候在课外,真正的评估应该关注学校的影响力以及课堂之外的教育和文化。”

  大学生自杀率低于美国

  “中国特色大学文化的发展道路”也是会议的主题之一。教育部思政司司长杨振斌就以“大学生自杀率”来侧面阐述“中国特色”。“目前,中国社会的自杀率非常高,每10万人当中有23个自杀,但在北京高校中每80万人只有15人自杀,大学生自杀率比整个社会自杀率低,而且远低于美国高校的自杀率。这就是中国特色!” 他指出,这种特色与中国大学集中住宿以及班级管理的体制密不可分。因此,在人才由欠发达国家向发达国家流动,文化由发达国家向发展中国家渗透的背景下,我们既需要用国际标准要求自己,也要具有中国特色。

  中大暨大入选影响高校

  据悉,本次研讨会成立了《中国大学文化百年研究系列丛书》编委会,丛书以“大学文化个案研究”为特色,把“大学精神和价值追求”与“大学校长的办学理念和治校风格”相结合,关注“教育特色和学术风格”与“知名教授的人格魅力和治学育人”,强调学生文化社团活动以及教师文化和学术氛围。大学文化研究与发展中心是2002年由北京大学、清华大学、高等教育出版社联合发起成立的学术性机构。

  作为研究成果,在2010年之前将出版《中国大学文化百年研究系列丛书》,总结全国25所最具影响高校的办学经验和创新之路,其中广东省入选的两所高校分别为中山大学和暨南大学。

 

来源:《信息时报》 (责任编辑:马丽)


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