视频回放

　　主持人：各位网友，大家好。这里是人民网联合金路公务员。应广大考生的邀请，我们今天邀到资深公务员辅导专家郑品石和王胜捷老师来人民网做公务员面试访谈。

　　郑品石：各位网友大家好

　　王胜捷：各位网友大家好

　　主持人：王老师，2007年成绩出来以后，今年的成绩跟去年的成绩有什么区别？

　　王胜捷：我简单回顾一下2006年的成绩和2007年的成绩情况，2006年的情况报告中央和国家机关综合管理类的合格分数线是115分，行政职业能力测试不要低于60分，对于专利审查员的考察和非通用的职位合格分数线是105分。行测不要低于60分，这是去年的情况。对一些特殊的职位有一些要求，我们看到报考中央垂直管理系统综合管理类、执法类的总数105分，而且行政管理能力不能低于15分，这是2006年。但是这里还有一个特别照顾的分数线，就是报考空中警察的情况和地市级以下的气象局以及煤矿安全监察局，应该是100分，而且行测能力是50分，不可以低于50分。大家可以看到2007年，如果报考中央机关的综合管理职位的总分数应该是110分，行测不要低于50分。报考省级直属机关综合管理岗位150分，行测不低于50分，还有报考地市级以下是95分，行测不要低于50分。总体来看，分数比去年有所降低。但是，也是跟我们今年出题的情况有关。因此整体来看，题型和难度增加了。这个分数是正常的，感觉跟去年不会有太大的变化。

　　主持人：2007年今年的行测比去年多了五道题。我从今天看到中央机关直属机关考试录用公务员公共科目的成绩，好象是给予政策倾向职务的，分数可能会有所倾斜和下浮。

　　王胜捷：是有几个岗位我们可以说一下。这个相比之下有一些调整和降低。比如非通用语言的职位总数只要90分，行测不低于50分。还有去年提到的特殊岗位，像省级地震局、气象局煤矿监察局等总数只要100分，行测分数不低于55分。还有西部地区和一些边远地区综合管理类的岗位总分到90分，行测不低于50分就可以。这是倾斜和优惠的政策。