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安徽省公务员招考面试结束
  2006年06月20日11:24 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  安徽商报讯 昨日是我省2006年公务员招考面试的最后一天,面试题目依然很灵活。这次全省计划考录公务员1719名,报考省直机关的考生,体检考核人选有变。

  昨日公务员招考面试题目有四道,题一是通过“阶梯”这个词谈谈对人生的看法。题二是谈谈黄金周休假制度利弊

  。题三是把“奇瑞、中部、小岗村、黄山、资源”这五个名词串起来,表达自己的观点。题四是阐述“细节决定成败”,与单位领导在一起,应注意哪些细节。

  省人事厅有关人士介绍,面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩,并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的,面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数,方可进入体检与考核程序。

  和往年相比,省直招考部门的体检和考核人选有变化。此次依考试总成绩,按以下原则确定:职位招考计划数为1名的按2:1比例确定;为2~5名的在招考计划数上增加1人;为6~8名的在招考计划数上增加2人;为9名以上的在招考计划数上增加3人。省检察院直属基层检察院的体检和考核人选,依考试总成绩,按职位招考计划数等额确定。

  合肥市招考公务员,体检和考核人选根据职位招考计划数按1:1的比例,依考试总成绩从高分到低分确定。(张春雨)

来源:安徽商报 (责任编辑:贺霞)
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