2012年3月起可以申报“千人计划”

　　为做好海外高层次人才引进工作，2012年“千人计划”部分项目申报工作将于3月、7月分两批进行。

　　据了解，2012年“千人计划”部分项目的申请工作是“千人计划”开展以来的第八批。这批申报工作的申报类型包括：创新人才长期项目、创新人才短期项目、创业人才项目、“外专千人计划”项目和“青年千人计划”项目。

　　本次申报创新人才长期项目、“外专千人计划”项目、“青年千人计划”项目的申报人，申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在该批次申报截止日前6个月内。申报创业人才的申报人，其创办的公司应成立1年以上5年以下，不得连续申报。创新人才长期项目、创新人才短期项目、“外专千人计划”项目的申报人，最多可申报两次。

　　链接一：“青年千人计划”引进对象和条件

　　申请“青年千人计划”的人选，须具备以下条件：

　　1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；

　　2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；

　　3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学

　　或科研职位；

　　4、引进后全职回国工作；

　　5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术

　　带头人的发展潜力。

　　对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

　　链接二：“青年千人计划”申报主体

　　本项目的申报主体为国内高校、科研机构（含转制科研院所）。

　　鼓励高校、科研机构将引进人才作为院士、“千人计划”入选者等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报。

　　——链接引自中共中央组织部《青年海外高层次人才引进细则》

　　链接三：“青年千人计划”支持措施

　　1、中央财政给予引进人才每人50万元人民币的一次性补助；

　　2、中央财政按照批准的引进人才名单和经费补助标准，给予引进人才科研补

　　助经费，一次核定，按进度拨款；

　　3、引进人才的其他工作条件和生活待遇，参照“千人计划”现有政策执行。

　　链接四：“青年千人计划”申报评审程序

　　由教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委联合设立平台，在海外高层次人才引进工作专项办公室指导下，开展“青年千人计划”申报评审工作。

　　1、用人单位和海外人才达成引进意向后，按申报通知要求向平台提出申请；

　　2、平台组织专家进行通讯评审后，分批次组织会议评审，以面谈方式议定拟

　　引进人才名单，并进行公示；根据拟引进人才所在学科领域、能力水平等

　　差异，分类分档提出科研经费补助标准（100万元－300万元）；

　　3、对公示异议人员，由海外高层次人才引进工作专项办公室组织专家复审；

　　4、海外高层次人才引进工作小组批准引进人才名单。（王琳）