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针对大学生就业问题的八点建议

2011年07月06日11:13         手机看新闻

  1.树立自己就业的信心。大学生数目的增多,只能说明自己所处的平台更高、更宽,应该对自己就业有信心,坚信自己一定能找到适合自己的企业和岗位。

  2.树立找到适合自己职业发展机会和平台的理念。适合的是最好的。

  3.应该树立良好的就业观念,品德素质要足够重视,不应该受冷落,品行兼修,并且都优秀。

  4.多参与用人单位就业讲座或者其它就业讲座建立双方更流畅、有效的沟通交流渠道。大学生对用人单位不了解,用人单位的人才要求不能畅通、有效的让大学生了解,这其中缺乏有效沟通的平台。

  5.学校邀请就业比较成功的大学生定期回校进行就业交流沟通.多让部分有社会经验和工作经验的人士回校讲课,演讲,或者成为授课教师。(特别是营销类,管理类)。

  6.学校尽量建立企业的HR、管理层来校指导就业的平台。

  7.建立实事求是的,有规律,有目的性的在校学生社会实践活动,拉近理论与实践的距离;建立理论联系实际的学习平台,“学为了用”。

  8.平和的态度和自我真实的认知。

  来源:人民网教育频道综合
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(责任编辑:任祎(实习))

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