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大学毕业生就业经验的总结

2011年07月06日11:13         手机看新闻

  1.毕业生就业信心不足,对就业形势表示不乐观。建议:认知社会,认知市场,认知自己,补充自己,给自己一个合适的定位。

  2.大学生就业在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出,在期望薪酬上仍高于企业对其预期。选择适合自己的企业,职业,以及行业和地域。

  3.“先就业后择业”成为大学生主流观念。由此可能引发用人单位招聘大学生成为“为别人做嫁衣”,用人单位招聘大学生时可能更趋于保守。先就业还是先择业没有先后,要根据自己的实际情况具体对待。

  4.大学生与用人单位之间缺乏深入、有效的沟通。大学生对招聘单位的选人标准、用人单位招聘岗位的岗位知识等方面与企业本身有巨大差异。A.在学习之余,多接触社会,多参与实际,多了解社会和市场实际需求;B.招聘企业多到大学进行学习就业讲座;C.比较成功的毕业生回校进行实践分享。

  5.大学生要学会认识自己,给自己一个合适的定位和发展方向。因为来自不同区域、不同籍贯、不同的家庭,不同专业的大学生对就业选择方面也不尽相同。

  6.身为大学生不仅要注重知识和能力的提高,更要提高综合素质,特别是“思想道德”(职场中称为职业操守)。A.知识,B.技巧C.态度D.人脉。

  7.在大学时期要经常看看学校的招聘会,这样你会感觉到一种前途的危机,会知道社会需要什么人才,更会懂得自己需要补充学习什么。了解就业市场,补充自己的所需和不足。

  8.面对应聘,不仅要学会用第一印象(穿衣打扮,美容化装)打动招聘方,更要学会120%的把自己所拥有的知识和技巧如何在招聘方面前展现出来。学会运用外在和内涵的有机合理统一。

  
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(责任编辑:任祎(实习))

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