参加第二季招聘除准备简历外，还要备些智计锦囊。

　　过完春节，高校的第二季招聘迫在眉睫，这期间参加招聘的企业和上学期相比，虽然在规模和知名度上略为逊色，但求贤若渴的劲头丝毫不亚于前者。此时，毕业生们必须针对不同企业的特点调整应聘策略，去攻克人力资源总监们设置的障碍。

　　中国人民大学人文学院四年级学生张俊海刚刚参加完今年的研究生入学考试，他告诉记者，估计今年没戏了，准备春节后开始找工作。据清华大学就业指导中心的任老师分析，由于今年考研形势不容乐观，所以在春节后肯定会有很多学生加入求职大军，势必使就业竞争加剧，但同时也会吸引大量企业进入高校的第二季招聘。

　　智联招聘人力资源专家郝健认为，“第二季招聘”的求职压力不会比年前轻松，大量考研族加入求职大军，已经拿到录用通知的学生还在“骑驴找马”，以及春节后外地学生的进京浪潮，都会使每个招聘职位的价值上升。

　　不过，曾任西门子校园招聘负责人的何斌认为，和新近加入求职行列的考研族相比，经历上学期面试锤炼的学生在第二季招聘时会有很大优势，而且即便对于考研的学生来讲，也可利用寒假提升竞争力。另外，何斌还提醒毕业生，参加第二季招聘的企业可分为“二进宫”名企、地方媒体和中小企业三类，毕业生的求职准备工作应更有针对性。

　　■应聘策略

　　操练英语重表达，不重发音

　　招聘企业：四大会计师事务所、西门子、Intel、IBM等习惯在春节后招聘的知名企业。

　　行情分析：四大会计师事务所一直为毕业生津津乐道，他们是非经管专业学生进入经管领域的最好跳板。四大会计师事务所的招聘人数一般都是“海量”，他们的人力资源总监非常看重那些参加考研的非经管专业优秀本科生。

　　求职策略：名企看重综合素质和英语水平是众所周知的事实。不过，就英语水平而言，名企只需要毕业生在面试时能用英语清楚表达，并不需要发音非常标准，所以想去名企求职的毕业生务必在寒假中着重操练英语，特别是日常习惯用语和表达个人观点的惯用语句。

　　另外，不要忘记到名企面试应着正装，并表现得既温文尔雅，又干劲十足。（何斌）