江苏省苏州市千岁兰服装有限公司在服装生产车间使用了3名童工，合计使用了17个月，被罚款85000元。11月18日，苏州市劳动和社会保障局申请法院强制执行。

　　今年1月份，苏州市劳动和社会保障局在工资支付大检查中，检查到苏州市千岁兰服装有限公司未与职工签订劳动合同，未按规定办理社会保险，于是要求其限期改正，按规定与职工补签订劳动合同，申报应缴纳的社会保险费，并向其下达《限期改正指令书》。该公司拒不改正，市劳动和社会保障局以其行为违反了《劳动保障监察条例》的相关规定，对其作出罚款19000元的行政处罚。

　　在检查中，苏州市劳动和社会保障局还发现该公司违法使用童工3名，该三人均在该公司做缝纫女工，合计已经在该公司工作了17个月。根据国务院《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。苏州市劳动和社会保障局对该企业共计罚款85000元。(储郁美 记者 陈煜儒)