每天做8个小时的教授、8个小时的院长，这就是复旦大学生命科学学院院长金力的全职院长工作安排。2003年6月，40岁的金力教授受聘复旦大学校生命科学学院院长，成为国内高校第一位面向全球招聘的院系负责人，聘期3年。而现在，金力已把户口签回了复旦，成为已在国外获得终身教授且全职回国担任院长的第一人。

　　生命科学学院是复旦大学实行两级管理的试点院系之一。财权、人权、学术权下放，归院长行使。金力日前转为全职，也促使复旦大学在制定“十一五”人事规划时将考虑推出更多引进高层次人才的措施。“留在复旦，这是为了我的个人职业发展需要”，金力说，遗传学研究领域学在国内方兴未艾，上海的支持力度也很大。随着经济发展，国内的科研环境越来越好，大学在理念他觉得回来发展对自己的学术生涯更为有利。

　　据了解，金力在国际生命科学界是一名享有较高声望的遗传学家。其在人类及医学遗传学、群体遗传学、基因组学等方面都作出了一定贡献，曾在人类基因研究方面提出“中国人非洲起源说”。据介绍，金力现任美国辛辛那提大学环境健康系基因组信息中心教授、中国教育部特聘讲座教授、复旦大学生命科学学院教授、博士生导师。

　　复旦3全球招聘院长

　　复旦大学目前有3位全球招聘的院长。生命科学学院院长金力2003年招聘，2005年转为全职。今年7月，原新加坡国立大学医学院心血管科研究计划分主任朱依谆教授受聘药学院院长。2003年，美国北卡罗来大学夏洛特分校、德州大学达拉斯分校两所高校终身教授周电受聘微电子学院院长。

　　“两头跑，两头的工作都做不好”

　　早报：您一直想回国工作吗？

　　金力：这中间谈家桢先生起了很重要的作用。他当时点了两个人的名字，一个许田，一个我，还特地到美国我的研究室来和我谈，希望我回到复旦。现在，我和许田都回来了。

　　早报：什么原因让您转成全职？

　　金力：有3个原因。一是在兼职了1年多后发现两头跑，其实两边的工作都可能做得不足够好。第二，如果现在不回国，等我的孩子读了大学后才回国，那时我发挥的作用就很有限了。新近的一个促进因素，是复旦和中科院联合成立了计算生物学研究所，我对这个合作很有信心，也很期待。

　　早报：很多海外研究人员担心回国后研究环境不适应，您呢？

　　金力：现在的科研支持越来越好了，尤其是对我的研究领域，也就是遗传和疾病的关系，提供了很大的发展空间和职业舞台。复旦在生命科学院的管理改革也给我充分的研究和管理空间。现在我们这里的研究室水平已能够超过美国的实验室。可以说我是很幸运的。

　　早报：作为院长您的管理原则是什么，目前有什么效果？

　　金力：我是一个做小事的院长，研究之类的大事情应当让学院的教授们完成，教授是不需要人管理的，他们在学院的地位也是最高的。管理人员的工作就是让他们能够安心研究，不被行政等其他因素干扰。

　　早报：您同事怎么看你？

　　金力：他们有时会说我的管理方式太温和了。事实上，我真觉得国内的教授很不错，工作勤奋。在我看来，院长在学院里是“最小”的，是搭建学校和教授之间的桥梁，主要就做些小事情。早报：转为全职，您涨了工资吗？

　　金力：应该说是月薪没有涨，和原来一样。（田青瑶）