用人单位来教毕业生哪些面试经验行之有效

2009年03月10日08:50  来源:广州日报

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用人单位来教毕业生哪些面试经验行之有效
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  在全球金融海啸的影响下,今年的就业形势不容乐观,那么,如何在大环境不好、应聘难度增大的情况下脱颖而出呢?这是千千万万个即将离开学校,走向工作岗位的学生最苦恼的问题。

  本报继《做份视频简历当“面霸”》的简历制作专题报道之后,又采访了多家著名的用人单位和几位成功的小“面霸”,从中归结出了一些行之有效的“面经”(面试经验),希望这些经验有助于“战友”们(求职过程中大学生们对一同参与同一家单位面试的同学之昵称)突破最后一道难关,成功就业。

  “战友面经”

  不打没准备的仗

  来自广州一所著名高校文科专业的小黄(化名)是该校研究生会的主席,有着丰富社团经验和良好知识背景的他先后成功面试过多家外企和国家公务员单位,中间有成功也有失败。

  说到面试成功的经验,小黄认为最主要的是三点。第一是心态,一定要放松心情,大方地表现自己。小黄记得之前有一个本科的师妹要面试一个省级公务员职位,为此还花了上万元报读面试培训班。面试前一周小黄刚好和这个师妹吃饭,席间见到师妹神情紧张,拿筷子都有些发抖。最后,那个师妹果然没有通过面试。

  第二点是要踏踏实实做准备,不能够一个面试电话过来了,还对对方一无所知。为了准备公务员面试,小黄大三暑假期间就啃下了两本厚厚的面试指导书,对公务员面试中可能遇到的结构性问题了如指掌,并且提前结合自己的实际经历想好如何回答。小黄说,公务员面试总的来说还是有路子可循的,考官的提问多数属于结构化的问题,其中包括关于人际关系的问题,比如:如何处理好领导和下级之间的关系?同时也包括对社会现象的认知问题,比如:你怎么看“假虎照”事件。还有就是考察计划与组织能力的问题,比如:给你搞一场讲座,你怎么组织策划?由于回答必须在25~30分钟内完成,所以面试关键就在于现场的语言组织。

  小黄提出的第三点经验是,一定要找人和自己对练。因为不是所有学校所有院系都能给学生提供模拟面试培训的,很多情况下你必须通过找“战友”跟你对练才能融入角色,增强面试的把握。

(责编:熊旭(实习))
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