只要出300元钱，就可以把国内数家名企的“底细”摸得一清二楚，从培训教案到员工手册，再到薪酬制度、奖惩体系，甚至大型商业活动的企划方案，应有尽有。昨日笔者发现，一套名为《名优企业内部资料》的光盘正在网上热卖，购买者信息显示，不少在校大学生为求职不惜花钱探听未来“东家”底细。

　　在国内某著名网上社区的校园版上，一个出售“百家名企内参”的贴子已经成了人气最旺的贴子。据卖家称，这份《名优企业内部资料》包含国内各类企业的内部资料，其中包括可口可乐、IBM、肯德基、宝洁等几百家企业的培训教案、促销方案、行为规范、员工手册、奖罚制度等“商业机密”。这份容量相当于130本书的资料标价是300元，卖家还特别推出“试看”业务，通过网络传送免费提供5个文件给买家，买家觉得“物有所值”再花钱购买。

　　笔者自称沪上某高校大四学生，联系了“名企内参”的卖家陈先生。“很多大学生都已经买了，对你们求职绝对是好东西啊。”陈先生一边做广告，一边快速地把笔者挑选的5份“试看资料”通过网络发送给笔者，其中包括某知名电器企业的员工薪酬制度，某世界500强快餐公司的内部管理资料等等，那份薪酬制度十分详细，甚至包括了公司对各个学历员工工资标准的上限和下限，另外一份“集团员工行为规范”资料的首页上还印了“内部资料，注意保密”的字样。

　　在笔者明确表示了准备购买，只是想确认资料的真实性后，陈先生开始“知无不言”，“这些是我们北京总公司的内部资料，我偷偷拿出来卖的，别的公司找我们探听竞争对手的底细，开价很高，我们当然会尽力做全做好，所以资料的真实性是不用怀疑的。”

　　据卖家陈先生称，这份“名企内参”在全国销售，以上海、广州两地卖得最“红火”，广州某大学就有近百名学生买了这份资料。”

　　通过网上购买者留下的联系方式，笔者找到了本市某大学生物系大四学生小刘，“我已经试看了5份企业内参，内容还真全，所以准备买一套。”他表示，自己毕业以后的理想工作单位就是名企，“俗话说，知己知彼，百战不殆。我平时就很注意搜集一些名企的资料。虽然300元钱抵得上半个月生活费，但还是要“勒紧裤腰带”买一套，然后背个滚瓜烂熟，到时候就可以‘兵来将挡，水来土掩’了。”小刘告诉记者，身边有几个同学都买了这份“名企内参”。

　　采访中笔者发现，不少大学生对这份“名企内参”很感兴趣。“如果那些资料是真的话，我也想去买。”复旦大学三年级研究生小韩表示，现在找工作很难，对用人单位多一份了解，应聘时就多一份胜算。300元钱买多一些的“工作机会”，值得。

　　此后，笔者致电肯德基、联想等“内参资料”中罗列的企业，将“试看”材料传给对方证实，上海肯德基公共事务部姚骅看过资料后，没有对文件真实与否做任何表态，但他表示，这是很严重的事情，公司会马上进行调查。“这份资料确实是公司内部资料，属于保密文件，有可能是员工传播出去的，不管谁做的都是十分不道德的，进行销售更是侵犯了企业的知识产权。”联想中国华东区域人力行政总监曹金昌表示，联想会进行调查，不排除追究贩卖者的法律责任。对此，上海和华利胜律师事务所张文俊律师认为，如果企业有充分的法律依据，证明确实是自身的保密信息受到侵犯，并且这本所谓的“名企内参”的销售行为确实对企业造成了负面影响和损失，企业可以通过法律途径寻求解决办法。

　　上海赫敦管理顾问公司职业咨询首席顾问曾黎对此现象表示，大学生多了解企业背景和文化，对求职会起到一定的帮助作用，但如果过分注重了解企业信息，忽略了自身的进步无疑是舍本逐末的行为。“大多数公司招聘，不会因为你对公司很了解而录用你，关键还在于你是不是适合这个公司，有没有能力胜任这个工作。

　　如果你不能展示自己的综合能力，不能让企业有所青睐，看再多的‘内参’也是没有用的，求职中最重要的还是个人能力和魅力的展示。”

　　曾黎还指出，出售薪金制度等企业内部资料，卖家有可能牵扯到法律问题。大学生对于此类违法现象应该自觉抵制，这种诚信正直的品质也是企业录用人才的标准之一。　　作者：□林颖颖