日前，第四屆東北亞（沈陽）人才交流大會暨人工智能賦能產業發展大會在遼寧沈陽舉行，2627家用人單位釋放5.6萬個優質崗位，主會場入場人數2.6萬人、現場投遞簡歷7.9萬次、達成就業意向1.1萬人次。一組組亮眼數據背后，是東北向外界釋放的最強信號：以人才為強勁引擎，助力全面振興。

本屆大會的國際化成色前所未有。德國、荷蘭、法國等境外企業及港澳台資企業首次依托大會平台招賢納士，169家外資企業帶來823個就業機會﹔5.6萬個崗位中，1.1萬個專向外籍學子敞開，佔比19.6%，較上屆提升8.3個百分點。當招聘信息跨越時差與國界，一個區域性引才平台，正悄然迭代為聯通世界的國際化人才交流樞紐。

圍繞東北特色現代化產業體系建設，“三省一區”同頻共振、錯位互補。大連做強綠色石化、船舶與海洋裝備制造﹔長春深耕汽車、光電信息產業﹔哈爾濱聚力航空航天、高端裝備制造﹔呼和浩特布局大數據雲計算、綠色農畜產品加工﹔沈陽落筆新質生產力，航空航天板塊。產才之間，正形成“你追我趕、互促共進”的良性循環。

引才規模創歷屆新高，薪酬禮遇更是“看得見、摸得著”。453家央國企提供3985個崗位，72家上市公司放出2175個崗位，45家科研院所推出研發、教育類崗位1290個﹔月薪萬元以上崗位1.3萬個，年薪30萬以上崗位3200個，年薪50萬以上崗位900余個。

大會首推OPC“一人公司”模式，10家頭部企業攜200余個新質崗位現場攬才﹔8762個新業態崗位劃分為12大類，從寵物經濟到AI數字技術，從科幻元宇宙到個性化體驗，勾勒出數字經濟的無限想象。10個勞務品牌按“可辨識、可傳承、可評價”標准立起，助力跨領域轉型，把一場集中招聘升級為常態化、長效化的就業服務載體。

國家大學生就業服務平台數據顯示，近3年沈陽青年人才回流比例達260%，今年已有7.9萬名高校畢業生選擇來沈、留沈。

城市把人才放在心上，人才把未來托付給城市。東北的誠意與格局，正在收獲一場場“雙向奔赴”的回響。（記者 李建斌）