本報廣州10月7日電  （記者羅艾樺）近日，廣東省總工會會同廣東省人力資源和社會保障廳、 廣東省財政廳等8部門正式出台《廣東省工匠人才培育管理辦法》，明確了工匠人才“誰來培育、培育誰、怎麼培育、怎麼管理、怎麼保障”5個方面問題。

　　辦法提出，到2035年，要重點培育1000名左右南粵工匠，6000名左右市級工匠，帶動一流產業技術工人隊伍建設，為廣東加快建設具有國際競爭力的現代化產業體系提供有力人才保障和技能支撐。

　　辦法要求南粵工匠培育對象重點從新質生產力領域產生，須聚焦廣東重點產業、優勢產業、特色產業﹔市級工匠培育對象應聚焦當地產業發展方向，優先考慮戰略性新興產業、未來產業等領域“高精尖缺”人才。南粵工匠培育期間，要對培育對象的學習成長和綜合表現進行動態跟蹤考核評價﹔培育期滿，進行全面考核評價，合格后頒發相應的工匠人才証書。辦法還明確了健全“師帶徒”傳幫帶機制，工匠人才參與技術革新和技術攻關、做好技術服務等職責，相關部門和用人單位應為工匠人才發揮作用創造良好條件。

　　《 人民日報 》（ 2026年10月08日 06 版）