近日，在2026北京亦庄人才發展大會上，北京經濟技術開發區發布《北京經濟技術開發區關於支持人工智能原生人才發展的若干措施》（以下簡稱“AI人才八條”），聚焦創業、就業、生態培育三個維度，推出8條舉措，構建覆蓋在校實習生到頂尖科學家的全鏈條人才引育留用體系。

聚焦人工智能領域，“AI人才八條”精准鎖定世界一流科學家、頭部大模型團隊技術負責人，以及技術骨干、連續創業者、拔尖青年等群體，既關注原生人才，也為跨界創新者留足空間。改變“一次評定、終身受益”的老辦法，採取“成熟一個、評定一個、支持一個”的動態機制。頂尖人才獲優厚啟動資金和獎勵，產業精英最高可獲500萬元支持，享受算力、研發空間、產業場景等資源。

針對超級個體（OPC），“AI人才八條”提出組建包含OPC代表的評審委員會，關注真實創造能力與發展潛力，給予個人最高50萬元獎勵，探索創業過渡期社保接續及保險兜底機制。

面向青年，北京經開區推出全市首個AI專項實習生支持舉措，覆蓋頂級賽事獲獎者、頂尖高校人工智能技術特色班學子、大模型研發人才及擅長提示詞工程的文科背景人才，給予實習補貼和就業獎勵。引培前沿部署工程師（FDE），支持校企協同育人。鼓勵企業吸納就業，對成效突出者給予資助，優化“亦庄半小時通勤生活圈”和住房保障。

圍繞生態，“AI人才八條”鼓勵模型企業、工具平台、開源社區共建創新生態，支持舉辦AI賽事、開發者大會等活動，符合條件的最高可獲100萬元支持。

“人才始終是經開區最堅實的發展根基。”北京經濟技術開發區工委副書記石威介紹，北京經開區人才總量已近40萬，人才貢獻率達69.3%。目前，北京經開區已對戰略科學家、科技產業領軍人才做好“精准滴灌”，也為青年科技人才、卓越工程師做好“普惠滋養”，持續搭建產業發展舞台。（記者 董城 通訊員 張雨欣）