近日，在山東濰坊安丘市生姜種植基地，濰坊學院畢業生王宏瑜正穿梭在壟間，俯身查看姜塊長勢，手把手指導姜農進行田間精細化管理。才畢業1年的他，已是鄉親們信賴的技術骨干。

在濰坊學院，像王宏瑜這樣選擇留在濰坊就業創業的畢業生正成為主流。近3年，學校畢業生留濰坊就業率穩定在50%左右，濰坊籍畢業生更是保持在73%至80%的高位。數字背后，不單是鄉土情感的牽引，還有學校人才培養、專業設置、科研創新與城市產業方向、發展需求、制度供給之間形成合力和彼此支撐的結果。

濰坊學院堅持“學科跟著產業走、專業圍著需求轉”，緊盯濰坊動力裝備、高端化工、現代農業等支柱產業動態調整專業布局。目前，學校開設77個與地方產業高度適配的本科專業，布局機械、農業、電子信息、材料與化工4個碩士授權點，形成覆蓋主導產業、新興產業和民生領域的完整專業鏈。學校與濰柴、歌爾等龍頭企業共建7個省部級現代產業學院，其中濰柴產業學院畢業生就業率穩定在94%左右，多數留在濰坊本地裝備制造企業，精准填補了區域人才缺口。

為了讓課堂與車間“零溫差”，學校將企業技術標准、生產工藝和真實研發課題嵌入日常教學。近3年，600余名青年博士深入1400余家駐濰企業開展協同研發、技術攻堅，將一線產業經驗與前沿技術轉化為教學資源，讓課堂教學緊貼產業發展實際。師范生到本地中小學頂崗帶班，工科生依托省級重點實驗室參與企業技術攻關，農科生駐扎鄉村改良種苗，各個專業的學生都在真刀真槍的實訓中縮短了崗位適應期。當地多家企業人力資源負責人反饋，濰坊學院畢業生“來了就能上手”。

完善的育人體系留住了人才，而真正讓人才扎下根的，是學校把科研創新錨定在濰坊產業一線的鮮明導向。在坊子產業園，濰坊學院自主研發的磁懸浮低碳節能裝備正在平穩運轉，這項國際先進水平的技術已為當地多家企業大幅降低能耗。學校科研處處長李慶軍直言：“科研不能關在實驗室裡自娛自樂，必須奔著產業的痛點去。”

學校開展有組織科研，針對濰坊制造業綠色轉型、現代農業提質等關鍵瓶頸定向攻關。鲑鱒魚養殖技術一度被國外壟斷，學校現代農業與生命科學學院的科研團隊耗時數年，突破種苗繁育和飼料配方，如今已納入濰坊百億級漁業產業項目，多名留濰畢業生常年駐守養殖基地推廣技術。而在濰坊安丘生姜種植基地，學校研發的脫毒種苗技術年繁育優質姜苗超過10萬株，有效解決了姜瘟病害，幫助農戶畝產提升近兩成，產品出口標准也順利通過歐盟檢測。2025年，學校知識產權成果轉化收益突破千萬元，從實驗室到生產線的通道越走越寬。

除了技術攻關，學校還搭建了多層級智庫矩陣，圍繞區域治理、文化傳承、產業發展等領域持續輸出咨政成果，以專業化智力支撐持續深化校地融合。

留得住、用得好，離不開常態化的制度保障。濰坊建立市校常態化聯席會議制度，由市領導牽頭、任務清單化推進，僅一年就開展7次專項對接，從優化辦學空間到推動科技人才合作，一個個具體問題被逐一解決。濰坊市將高校畢業生本土留存率納入區域高質量發展考核指標，直接挂鉤政策傾斜和資源分配，釋放出“留住人才就是留住未來”的強烈信號。

濰坊市配套政策同樣細致入微，安居保障提供租房購房補貼，創業扶持給予啟動資金和孵化場地，成長培育設立專項培訓計劃，全鏈條服務讓留濰學子后顧無憂。學校則主動打通人才雙向流動通道，深入實施百名干部挂職鍛煉行動計劃，百名博士進企業專項行動，近3年選派76人次干部下沉基層挂職鍛煉，400余名專業教師進駐企業攻堅技術難題，把生產一線的“硬骨頭”帶回課堂轉化為教學案例。

“城市與高校互為支撐、同向發力，學校在專業建設上錨定產業所需，在科研攻關中緊盯發展短板，在人才培養上對標市場所求﹔城市則以有效的政策供給和機制保障，為高校提質增效創造良好條件。”濰坊學院黨委書記來逢波表示。（記者 宋喜群 李志臣 通訊員 王珍）