早上七點半，我准時到達醫院，把孩子交給院裡托育園的保育老師，然后前往診室，投入一上午的門診工作。

育兒難題，曾長久壓在我和丈夫心頭。我是2019年入職醫院的，丈夫也是醫院的大夫。2023年孩子出生后，因為雙方父母年事已高且住在外地，照料的重擔全都落在我們小家庭身上。醫護崗位排班特殊，如果碰到兩人早晚班重合，只能向科室申請調班。一旦醫院有緊急病患要處置，就只能把孩子帶到醫院。

眼看孩子到了托育的年齡，我們也曾考察過院外的托育機構，但發現無法適配醫護家庭的節奏。不少同事都面臨著或經歷過同樣的困擾，有些申請調崗，有些只能選擇離職。

一次職工代表大會上，有代表提出醫院提供托育服務的建議，迅速引發青年職工共鳴。2024年8月，醫院開始征求意見，大家都驚喜萬分。

隨后不久，院裡將開辦托育園的規劃提上日程，對醫院行政樓二樓的閑置場地進行改造，場地與醫療區域隔離，從門診步行過去隻需要幾分鐘，安全又便捷。醫院同步向職工們下發托育報名表，我第一時間給孩子報了名。2025年2月，備受大家期待的托育園正式開園，托育主要以1歲半∼3歲年齡段的孩子為主，跟我家孩子一同入園的還有17名“醫護寶寶”。

雖說是閑置場地改造，但托育園的配套一點都不含糊。室內教學空間大概有200平方米，還搭配了戶外活動場地，充分滿足日常的托育需求。托育園委托專業機構運營，收費標准也低於市面其他機構。由於醫院工作的特殊性，醫院和托育機構進行了協商，遇到加班還能延時托管孩子，周六也可安排托育。

如今，我跟愛人每天帶著孩子一起“上下班”。孩子入園后，開始了愉快的集體生活，我們也能全身心投入診療工作中﹔下班后直接帶孩子回家，也不用為無人接娃焦慮。老師還會安排醫療特色科普課程，讓孩子們扮演“小醫生”，了解家長的職業。有一天，孩子在回家路上對我說：“媽媽你真厲害，我長大了也要當醫生。”一句童言，讓我深感溫暖。有了小小托育園，這份溫暖的保障使一線醫護能夠心無旁騖投入工作，用心守護萬家健康。（記者尚文超採訪整理）