走進浙江省金華市金東區塘雅鎮，一棵蒼翠大樹、一片無垠稻田，讓00后主理人季芊芊流連：“木質結構玻璃房的店鋪設計，就是想把我感受到的美好傳遞給每位客人：依偎在大樹旁，感受自然。”

如今在金東區，越來越多像季芊芊這樣的青年正在走進鄉村，在黨建聯建的支持下，為片區組團發展助力。“片區組團發展能夠形成合力，讓我們工作起來更得心應手！”創客邢雪芹帶動周邊農戶組建“種植聯盟”，把家鄉的佛手搬上了淘寶店和直播間。她所在的北山口村的“e萬家”共富工坊綜合體年銷售額已突破1.2億元。

匯集更多資源，發揮就業創業群體的主動性，同樣是金華蘭溪市的工作思路，但也有著不同的支持策略。“我們開展了萬名青年主理人培育計劃。”蘭溪市人力社保局工作人員劉高峰介紹，“依托人社部門職能，持續迭代升級‘7+3’專項政策體系，用項目招引、賽事驅動品牌賦能，構建全流程、全覆蓋的創業扶持格局。”

“我們更關注他們策劃發展的項目是否符合當地文化特色和發展需求，通過資源匹配推動業態錯位發展、特色成長。”劉高峰分享，以女埠街道女埠老街集聚區為例，依托當地古埠濱水特色資源，扶持主理人落地特色咖啡項目，成功盤活了閑置濱水空間，打造出鄉土文旅融合的創業樣板。

他們還會同團市委協同發力。“人社局重點負責政策落地、資金扶持、項目孵化、服務保障等賦能舉措。團市委則聚焦青年資源對接，組織主理人沙龍、打造主理人社群，形成信息資源共享的生態。”劉高峰介紹。

“讓就業、創業人員的力量更強大，我們還發揮了AI的作用！”溫州市鹿城區就業服務中心主任麻淵策介紹，溫州市率先出台了浙江省首個地市級系統性人工智能OPC（人工智能驅動個體創業）創業扶持政策，大幅降低了創業門檻與成本，實現從“被動找工作”到“主動創造工作”的轉變。

“我們精准摸排在校大學生、全職寶媽、失業人員等潛在群體，設計了15天實戰操練。”麻淵策說，他們致力於將個人戰略遠見與AI強大執行力相結合，“讓小團隊也能有大創造！”

智能谷OPC社區裡，年青創業者金穎穎正在商討今夏女裝流行趨勢，見到記者，她興奮地拿著“工位號”營業執照分享。“此前大家都注冊在自己家裡，這是溫州首張社區工位。”金穎穎說，“‘一人+AI+工位’減輕了80%的電商重復性工作，政府的各項扶持也讓我更聚焦事業本身，信心和干勁更足了！”

（記者 劉習 陸健）