“臨近畢業找工作，我一直就想留在遼寧，但對省內優質企業了解不夠直接。”遼寧理工學院2026屆機械電子工程專業畢業生於子淇，通過“就來遼”平台了解本地企業，在直播間與企業HR直接交流，並用平台AI功能優化簡歷、模擬面試，最終成功入職錦州一家公司。

來自湖北的中國科學院大學2025屆碩士畢業生黃金澤，兩年前刷到遼寧推送的產業介紹和人才政策直播。“直播裡詳細拆解了崗位、補貼和安居保障，讓我下定決心來遼寧。”如今，他已扎根沈陽。

兩個年輕人的故事，折射出遼寧系統性發力穩就業。從2022年起，遼寧省人社系統啟動實施“春暖遼沈”保用工促就業助振興系列行動，一年一主題迭代升級，從紓困、援企、惠企到興企、強企，持續釋放政策紅利。

這項行動的關鍵，在於構建覆蓋各類主體和群體的“全周期”服務體系。針對重大項目、重點企業，建立“一企一策”用工對接和24小時響應機制﹔針對民營企業，年歸集崗位60萬個次以上﹔面向高校畢業生，實施留遼來遼就業促進行動，開發適合崗位不少於40萬個次，落實離校未就業畢業生“1131”幫扶機制﹔面向就業困難人員，全年幫扶6萬名以上困難人員就業、35萬名失業人員再就業。

在技能提升方面，遼寧實施“技能照亮前程·匠才助推振興”十大專項培訓行動，圍繞先進制造、現代服務等領域大規模開展職業技能培訓，推行“新八級工”制度，拓展“學歷+技能”雙証培養，著力破解“有活沒人干”“有人沒活干”的結構性矛盾。

為讓就業服務直達基層，遼寧創新建設了798個“舒心就業”基層服務站點，織密“15分鐘就業服務圈”，推動政策宣傳、權益保障等服務進高校、進企業、進社區、進村屯，讓勞動者在家門口就能找得到崗、辦得成事。同時加強零工市場建設，年發布零工崗位信息超10萬個次﹔數字化方面，“就來遼”融媒體平台以直播帶崗、AI簡歷優化等形式輔助對接，粉絲突破百萬，覆蓋全省104所高校，省外用戶佔比超35%﹔在政策傳導上，建立“1+19+X”政策矩陣，多部門協同抓落實。

系列行動開展4年多來，累計舉辦招聘活動6.76萬場次，提供崗位1492.83萬個次，釋放惠企政策紅利311.9億元，幫助解決用工缺口330.5萬個，年均城鎮新增就業超46萬人。2026年一季度，全省新增就業12.1萬人。

（記者 李建斌 通訊員 李勇宏）