外賣員、快遞員一路奔忙穿街過巷，網約車司機用方向盤連接一條條出行路……廣大新就業群體為人民群眾工作生活帶來了諸多便利，他們的日常冷暖、權益保障也牽動著大家的心。近日，記者連線代表委員，請他們就新就業群體勞動權益保障維護建言獻策。

　　新就業群體勞動權益保障是中華全國總工會權益保障部原部長粟斌委員長期關注的議題。走訪中，粟斌明顯感受到，一系列政策的出台推動新就業群體權益保障工作走向規范化。

　　“2025年，9部門發文擴大新就業形態人員職業傷害保障試點，進一步兜住、兜准、兜牢職業傷害保障底線。”粟斌說，“另外一個更直觀的變化是，有不少平台為外賣騎手繳納了社保。”

　　中午的商場門口、傍晚的寫字樓下，上海熊貓機械（集團）有限公司採購經理李豐代表常常停下腳步，與外賣騎手、快遞員聊上幾句。

　　“有活干、有保障、有奔頭，是廣大新就業群體的期待。”李豐介紹，勞動者遇到糾紛時，有時面臨主體難認定、維權周期長等問題。對此，李豐建議從源頭強化合同治理，推動制定更完善規范的合同范本，明確社保繳納主體和發包方的監督責任。

　　出差時，中建五局總承包公司項目質量總監鄒彬代表常帶著一個記錄工友訴求的筆記本。他發現，許多從業者渴望擁有更廣闊的職業發展空間。基於工友反饋，鄒彬呼吁建立培訓網絡，支持企業設立實訓基地，鼓勵職業院校聚焦新職業新工種開設技能課程。

　　“讓勞動者心中有底氣、眼裡有奔頭，新就業群體的勞動權益保障基石才能更加牢固，勞動權益保障質量才會更高。”鄒彬說。

　　（本報記者劉博通、任筱霞、季覺蘇、向子豐、楊迅）

　　《 人民日報 》（ 2026年03月10日 09 版）