近日，第一屆高校有組織科研自貿港論壇在海南省三亞市舉行。與會專家學者以高校有組織科研在服務國家重大戰略中的實踐為核心，重點探討有組織科研成果轉化的路徑與方法。

清華大學副校長吳華強表示，自黨的十八大以來，“有組織的科研”歷經理念探索與實踐深耕，已正式上升為國家科技創新領域的核心戰略與制度性安排。我國各大高校作為有組織科研的重要主體，要立足學科優勢，推動成果與產業需求深度融合。

中國科學院院士、北京大學常務副校長張錦在作主旨報告時說，北京大學堅持“高水平自由探索+高質量有組織科研+高效能成果轉化”，構建全鏈條的科技創新體系。“我們堅持研究真問題、真研究問題，依托全國重點實驗室等平台開展有組織的科研，因地制宜建設異地科研機構，努力實現科研成果從實驗室到市場的落地。”張錦表示，北京大學將與海南省以及三亞市進一步加強合作，助力海南自由貿易港建設。

中國礦業大學（北京）作為行業特色高校，立足能源資源安全戰略，通過定向培育科研平台、構建四級人才梯隊，實現了多項成果的精准轉化。該校黨委書記韓尚峰介紹：“學校在內蒙古、江西等地建立研究院，聚焦煤炭清潔高效開發利用和戰略性關鍵礦產開發等領域，為地方經濟高質量發展提供科技和人才支撐。”

海南大學作為此次論壇的東道主，在成果轉化機制創新上積極探索。中國科學院院士、海南大學校長駱清銘介紹，學校通過構建完全學分制、書院制、協同創新中心，完善人才培養創新體系。學校在成果轉化收益分配上打破常規，將成果轉化收益的95%直接歸屬團隊，目前實際執行率達百分之百。其核心邏輯是通過成果轉化創造新增效益，既解決就業、繳納稅金，又反哺科研與教學。這一機制極大激發了科研人員的積極性，近年來學校科研成果轉化金額持續增長，2025年落地單筆2億元項目創海南省紀錄。

教育部人事司原一級巡視員趙丹齡認為，優秀科研團隊是有組織科研以及科研成果轉化的核心載體。“青年人才在優秀團隊中能獲得更寬廣的成長空間，依托團隊的資源保障與平台支撐，可更專注於科研創新與成果落地，有效降低轉化成本。”趙丹齡說，高校應搭建多層次人才團隊，通過黨建引領、學術交流、評價優化等措施，夯實成果轉化的人才基礎。

會上，海南省海洋廳黨組書記、廳長李東嶼結合海洋領域工作實際，介紹了海南構建的深海有組織科研“413”能力體系。“我們聚焦深海進入、探測、開發、安全四大領域，謀劃13項核心能力建設，通過國家海洋綜合試驗場、深海共享航次行動，串聯政產學研協同創新，讓科研技術在場景驗証中實現轉化應用。”李東嶼表示。（記者 王祝華）