近日，中央宣傳部、人力資源社會保障部聯合發布“最美高校畢業生”，展現了廣大高校畢業生立志做新時代好青年、為中國式現代化挺膺擔當的青春風採。

發展特色產業，以實干拔窮根

在貴州省望謨縣樂旺鎮，總能看到一個短發干練的身影奔走於村寨之間。她叫劉恭利，2010年從興義民族師范學院畢業，於2016年選擇扎根基層，投身這片偏遠山區。

2019年，劉恭利擔任坡頭村脫貧攻堅駐村第一書記、指揮部指揮長。坡頭村深處大山，長期面臨“一方水土難養一方人”的困境。劉恭利以易地搬遷為突破口，挨家挨戶走訪動員，最終帶領154戶803名村民搬出大山。

搬遷只是第一步，劉恭利深知，穩脫貧、防返貧必須依靠產業。她與村兩委反復調研，通過走訪考察、專家論証，最終確定將花椒作為“一村一品”特色產業，採用“公司+村集體+合作社+農戶”模式，種植花椒560畝。她還創新推行“飛地經濟”：在山下水源豐沛處發展活水養魚，在山上光照充足處建設光伏電站，讓資源變資產、陽光變收益。

經過數年奮斗，坡頭村實現了產業、就業、庭院經濟全覆蓋，村集體經濟從3000元增長到18萬元，脫貧戶人均純收入超過1.1萬元。2020年底，坡頭村成功摘掉了貧困“帽子”。

從高校學子到脫貧攻堅一線指揮員，劉恭利用腳步丈量鄉土，用實干詮釋擔當，在鄉村振興的道路上留下了堅實的青春足跡。

下好繡花功夫，做群眾貼心人

在雄安新區這片熱土上，90后社區黨總支書記王偉肖，被居民親切地稱為“貼心書記”。她所在的南文營社區，位於雄安首個大規模建成區——容東片區，這裡既安置了5000多名回遷群眾，也會聚了2000余名從五湖四海而來的創業者與建設者。如何幫助曾經的村民順利完成向“新市民”的轉變，又如何讓外來的奮斗者在此安心扎根？面對千頭萬緒的群眾需求，王偉肖的答案是：“下好繡花功夫。”

王偉肖將這份“繡花”的細膩與耐心落到了實處：組織制作手繪社區地圖，幫助居民快速熟悉新家園﹔帶領團隊對8個小區、3764戶居民開展10余輪“地毯式”走訪﹔建立翔實的“民情台賬”，累計梳理8萬余條信息，確保群眾訴求“事事有回應、件件有著落”。

工作10多年來，王偉肖從一名初出茅廬的大學畢業生成長為扎根社區的基層干部，用實際行動提升了社區治理效能：推動開辦“市場化+公益”模式的社區食堂，並制定老年人就餐梯度優惠，解決老人吃飯不便的難題﹔精心打造“文營學堂”“鄰裡驛站”，豐富居民精神文化生活﹔創新推廣文明積分，組建“螢火虫”等多支志願服務隊，提升社區居民參與公共事務的積極性﹔開展大學生就業幫扶，全力推動居民在家門口實現高質量就業。

“服務群眾重在一顆真誠的心，將心比心，才能‘以心換心’。”王偉肖常把這句話挂在嘴邊。在她的帶領下，社區構建起便捷的“15分鐘生活圈”，創新推行“365”暖心物業工作體系，讓群眾住得穩、過得安、有奔頭。

懷理想赴邊疆，用真情引英才

2016年，手握多項榮譽的中南大學博士金冠華，放棄優厚待遇與創業企業，選擇奔赴新疆阿克蘇的鄉鎮基層。

面對語言不通等困難，他決心扎根基層，騎著自行車穿梭在田間地頭，被鄉親們親切地稱為“博士巴郎”。在基層，他查處損害群眾利益案件30余起，追回錢款超百萬元﹔因地制宜推廣11個扶貧項目，讓許多農戶靠勞動過上了好日子。

2018年調任街道黨工委書記后，金冠華直面更復雜的治理挑戰：歷時兩個月為農民工追回5000余萬元欠薪﹔推動老舊小區改造時，耐心為老人算清“長遠賬”，最終打動1606戶居民，打造出自治區老舊小區改造示范小區。

2022年，金冠華調任新疆理工學院能源化工工程學院副書記、副院長（主持工作）。面對基礎薄弱的學院，他創新“黨建+業務”模式，並帶隊赴其他地區高校“招賢納士”，用真誠與情懷打動人才。3年間，學院全職引進博士20余名，柔性引進天池特聘教授、銀齡教授等高層次人才40余名。學院成長為全國立德樹人改革試點院系，學生學科競賽獲國家級A類獎項42項，學院考研錄取率從2023年的17.7%躍升至2025年的55.4%。

九載光陰，這片土地見証了金冠華將個人理想融入邊疆發展的赤子之心，也為新時代青年的價值實現寫下了生動注腳。

（記者 邱玥）