田野上，直播架起“致富橋”，返鄉青年通過網絡，將縣域好物賣到全國﹔縣城內，新業態蓬勃興起，創業青年搶佔先機，把首店首牌引入縣域﹔廠區裡，青年科研人員攻堅克難，以技術創新驅動產業升級……近年來，隨著城鄉融合發展深入推進，城鄉差距逐步縮小，不少青年選擇到縣域就業安居，成為推動縣域經濟高質量發展的有生力量。

　　青年最具創新熱情，縣域留住青年，就是留住發展的底氣、活力與未來。

　　如何吸引、留住青年？

　　多措並舉優保障。就業機會多不多，創業環境好不好，競爭是否公平，配套是否完善……這一系列問題，既是青年的現實考量，也是縣域發展的必答題。破解難題，要橫向協同，多部門攜手，在崗位挖掘、住房保障、環境優化上出實招、求實效﹔也要縱向賦能，無論深耕縣城還是扎根鄉村，都能讓青年看到成長的希望，打造全方位、可持續的發展生態。

　　將心比心暖服務。不少縣域硬件條件不如大中城市，但軟件服務可以更貼心，關鍵在於設身處地站在青年角度想問題、辦實事。社交圈子窄？青年夜校等搭建平台，讓青年找到歸屬感﹔精神生活單調？音樂節、藝術節等因地制宜舉辦﹔消費習慣不匹配？引進新業態、實施微改造，縣域涌現更多年輕人喜歡的新場景。把青年需求當作努力方向，把青年心聲轉化為行動指南，縣域才能成為青年扎根的熱土。

　　實實在在搭舞台。相信青年，敢於把重要崗位交給他們，讓青年在實戰中鍛煉成長﹔激勵青年，引導他們守正創新、勇於突破，充分釋放潛能﹔成就青年，主動搭建資源平台、對接發展機會，為他們的夢想護航。

　　說到底，縣域對青年的態度，影響青年對縣域的選擇。縣域更友好，青年更有為。隻有真正讓青年當主角，為青年搭舞台、助成長，縣域才能匯聚青春力量，青年與縣域才能彼此成就、雙向奔赴。

　　《 人民日報 》（ 2026年01月30日 13 版）