“初到克拉瑪依，人生地不熟，組織部門的工作人員在生活上噓寒問暖，在工作中幫忙對接上下游企業、合作伙伴，讓我以最快速度融入這個城市。”作為新疆克拉瑪依市引進的清華大學博士，克拉瑪依城建公司副總經理宋源泉用“溫馨、專業、感動”3個詞描述他在克拉瑪依生活、工作的體驗。

在天山北麓，克拉瑪依這座因油而興的城市，正在持續探索資源型城市的轉型與成長之路。從新中國第一個大油田，到如今穩步發展的北疆城市，這裡既延續著艱苦奮斗的石油精神，也逐步營造更加開放包容的人才環境。

近年來，克拉瑪依圍繞“一主多元”現代化產業發展方向，逐步構建“1+2+27”人才政策體系，全面提高博士、碩士等五類人才待遇，2023年以來引進高層次、急需緊缺人才千余名。“這座城市給予的，不僅是事業的起點，更是成長的階梯和家的溫暖。”全國技術能手、克拉瑪依職業技術學院教師孫翀翔的這番話，道出了眾多選擇扎根於此的人才共同的心聲。

據克拉瑪依市人才服務中心主任劉振介紹，克拉瑪依建立了市、區、街道（鄉鎮）、社區（村）四級人才服務體系，配備百余名人才服務專員，以“陪伴式”服務解決困難訴求。目前已累計建設577套“拎包入住”的人才公寓，並為高層次人才提供包含購房優惠、子女入學、醫療保障等12項權益的“油城玫瑰金卡”。

在引進人才的同時，克拉瑪依也注重本土人才培養，實施“才聚油城”重點人才培育計劃12項，支持產業發展、科技創新、民生保障等領域項目1497個，通過“項目化”系統培養，已有390個項目入選自治區重點人才計劃﹔同時支持中國石油大學（北京）克拉瑪依校區等3所駐市高校發展，在校生已達2.7萬余人。近5年，全市高校畢業生留疆就業比例保持在較高水平，為石油石化、新能源等產業提供了持續的人才補充。

如何讓人才更好施展本領？克拉瑪依堅持“產才融合”理念，建成院士工作站5家、博士后科研工作站及創新實踐基地9家，各類產業創新平台172家。搭建校企合作共育平台，推動“產學研”合作，特別是中國石油大學（北京）克拉瑪依校區聯合新疆敦華綠碳公司等民營企業，共同攻關重點技術難題，獲批國家級基金項目10項，發表國內外高水平論文50余篇，幫帶培養青年人才100余人。新疆二氧化碳高效利用與封存重點實驗室獲批自治區重點實驗室，以技術創新推動全產業鏈發展，助力克拉瑪依油氣開發穩產增效。

（記者 趙明昊 黃小異 姚昆）

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