近日發布的《GEI中國潛在獨角獸企業研究報告2025》顯示，截至2024年底，中國潛在獨角獸企業中，西安共有9家上榜。近年來，西安大力支持科技企業提質增效。陝西西咸新區也打造了“不看帽子看實力、深挖一線真人才”的“精心育才”機制。在這套機制的幫助下，越來越多揣著硬核技術的青年創業者揮洒才智，讓好技術找到好出路。

“2021年，我揣著有機液態儲氫技術專利跑了很多園區，但都因無‘帽子’、無資金被婉拒。如今，在西咸新區的幫助下，我有了千噸級有機氫載體合成工廠，儲氫密度比傳統方案高30％，企業估值持續走高。”此次上榜的潛在獨角獸企業之一、陝西氫易能源科技有限公司董事長王斌說。

據了解，針對當前青年科技人才面臨的職業早期科研支持不夠、成長平台和發展機會不足、評價機制不完善等突出問題，西咸新區通過搭平台、細服務、優生態三種方式培養成就青年人才。

在搭建平台方面，西咸新區借力國家級試點優勢，與中國科協建立常態化溝通機制。同時，充分盤活金融伙伴計劃、科創中國項目路演等優質資源，為企業搭建起技術成果展示、創新模式推廣的高層級舞台，助力企業精准對接全國范圍內的創新資源。

在細化服務方面，西咸新區整合科創中國、國務院國資委主辦的中央企業熠星創新創意大賽等平台的國家級導師團隊，為企業提供涵蓋技術攻關、市場拓展、融資對接等關鍵環節的定制化解決方案。此外，組織產業對接活動，促進上下游企業精准牽手，打通技術轉化“最后一公裡”。

在優化生態方面，西咸新區全力營造有利於青年科技人才成長的良好環境：實施青年人才托舉工程，引導高校青年科技人才與產業鏈上下游企業深度合作，參與技術攻關和成果轉化，賦予青年科技人才更多決策咨詢權。

截至目前，通過“精心育才”機制，西咸新區已發掘培育200余名青年科技人才。其中，40%獲得省級及以上項目支持。青年科技人才幫助解決企業技術難題近100項，培育高成長性科技企業30余個。

“下一步，我們將堅持政府引導、市場參與、各方協同推進，讓更多有技術、有夢想的青年人才登上更高平台，挑大梁、當主角。”西咸新區科技創新和新經濟局副局長李豐說。

（記者 張哲浩 李潔）

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