日前，在江蘇揚州舉辦的2025年第三屆“綠揚金鳳”人才周上，超500名院士專家、行業領軍人物和創新創業人才齊聚，圍繞前沿科技、產業升級等關鍵議題展開“頭腦風暴”，為揚州的高質量發展提供智力支持和前沿視角。

政策迭代，提升城市人才吸引力

2015年，從南京航空航天大學碩士畢業的青年女孩馬婷婷，加入了揚州的新揚新材料公司。10年來，她精研業務，參與攻克了飛機結構設計、試驗驗証、材料性能提升等難題，幫助公司兩次獲得江蘇省科學技術一等獎。揚州也回饋她“人才禮遇”——2019年買房獲得頂格購房補貼、破格入選省級人才培養工程。用她的話說，“在揚州，幸福感爆滿！”

人才工作，政策先行。深諳此道的揚州，將人才政策視為吸引人才的“第一窗口”。“十四五”期間，揚州以“人才新政16條”為引領，輔以“AI人才10條”“數字人才10條”等專項政策，實現人才工作的支持額度更高、覆蓋范圍更廣、兌現速度更快、服務水平更優。

真金白銀的投入，更是揚州真心實意引才的直接體現。來揚創業的頂尖人才最高可獲1億元綜合資助，團隊和領軍人才資助額度也分別高達1000萬元和500萬元。

平台賦能，打造產才融合“夢工廠”

連續實施16年的“綠揚金鳳計劃”，堪稱揚州引才的金字招牌。目前市縣兩級已累計投入15.48億元，累計資助3918名高層次人才（團隊）來揚創新創業。以“綠揚金鳳”為品牌的創新創業大賽，更是越辦越火，自2021年以來已舉辦41場，吸引4481個項目報名，落地項目230個，落地率近40%，其中超90%為博士牽頭，培育出多家規上企業、高新技術企業和專精特新企業。

平台的最終價值，體現在成果轉化上。揚州市新一代信息技術產業科技鎮長團第十四、十五批團長郭永強，曾挂職邗江區副區長，挂職期間，幫助對接中國機械總院、航天四院、中信重工等院所開展相關業務，成功推動北京機電所在邗成立揚州分公司，集聚技術研發團隊16人，建成4條自動化生產線和研發成果轉化中心，累計實現銷售3000萬元。

此外，揚州還與工信部人才交流中心合作，前瞻啟動建設生物制造產才融合集聚區，旨在打造生物醫藥領域產才深度融合的高能級平台。平台引才、項目聚才，成為揚州“以才興城”的最優路徑。

生態優化，營造近悅遠來好環境

揚州為了引才做了哪些暖心事？這得用服務來說話：3年內集中建成5.35萬套人才公寓，並打造33家青年人才驛站，為求職青年提供短期免費住宿。

據悉，本次人才周全新上線的人才服務一站式平台，整合“揚州人才網”“揚州人才碼”“鳳棲綠揚”人才公寓平台等功能，實現政策“一鍵匹配”、補貼“一碼通享”、服務“一網通辦”。

“兩年前，我通過‘百名博士揚州實踐’活動，第一次走進揚州。兩年后的今天，我已經成為扎根這座城市的新揚州人。揚州細致入微的政策保障讓我看到一座城市對人才的誠意。”現就職於揚州大學電氣與能源動力工程學院的朱素龍感觸頗深。

入選“人才友好型城市”總榜單50強，正是對揚州優良人才發展生態的權威認可。

（記者 蘇雁 杜倩 通訊員 戴媛媛 夏林鋒）

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