不久前，四川省遂寧市專門針對產業人才出台《支持產業人才隊伍發展壯大的若干措施》，從“看學歷高不高”轉變為“問產業缺不缺”，打破學歷、職稱、社保等“條條框框”，將科研骨干、高級技師等產業急需人才納入支持范圍。

據了解，為以“高含金量”政策延攬高端人才，遂寧對頂尖人才、領軍人才（團隊）中具有重大產業化前景的戰略發展項目給予最高1億元資助。採取政府搭台、企業主導、人才參與的形式，分層分類培養經營管理、科技研發、技術技能人才。鼓勵企業在發達地區建設飛地研發基地，幫助企業打通人才項目在大城市孵化和本土產業化聯動發展的通道。

人才好不好，市場說了算。來到四川遂寧經開區，整潔的生產車間連綿成片，塔吊林立的建設現場不斷向遠處延伸。遂寧“以才引才”的機制在這裡大展身手，吸引120多家電子信息企業在此集聚，形成“電子電路—集成電路—電子元器件—智能終端”完整產業鏈。相關措施實施以來，遂寧全市新簽約50億元以上“雙招雙引”項目11個，引進培育省級領軍以上層次人才38名，高技能人才數量突破4萬人，人才引領產業高質量發展初顯成效。

（記者周洪雙採訪整理）

分享讓更多人看到