近日，江南大學舉行了一場特殊的聘任儀式——無錫尚實電子科技有限公司總經理賈磊正式受聘為該校智能制造學院（君遠學院）全職產業教授。賈磊是該校自2023年9月實施人才引進改革以來首次引入的全職產業教授，這標志著該校在深化產教融合、構建校企協同育人體系上邁出了重要的一步。

今年年初，教育部等八部門聯合印發《普通本科高校產業兼職教師管理辦法》，為推動教育鏈、創新鏈、產業鏈、人才鏈深度耦合注入了“催化劑”。

“以往我們大多聘請的是兼職教授，他們只能對一些核心技術、創新技術進行短時間講解，不能完全融入我們的人才培養和教學體系。”江南大學智能制造學院院長李可介紹，“希望這次引進的全職產業教授能夠將工程實際應用、產業需求嵌入我們整個人才培養體系和教學計劃研究過程中，推動課程內容與產業前沿動態同步更新，培養真正適應新質生產力需求的應用型人才。”

要想挑大梁，人才工作也要走在前。如何打破企業和高校之間人才供需不匹配的結構性矛盾？從企業遴選一批人才到高校擔任“產業教授”，推動教育供給側與產業需求側同頻共振，是江南大學人才引進改革和人才培養創新的一個新嘗試。

江南大學人力資源處相關負責人介紹，學校專門開通了“產業教授”引進的人才通道，重點面向具有行業重點企業工作經歷人員，採用形式靈活的多元用人制度，通過引進有實踐背景的工程科技人才反哺課堂教學，推動產學研深度融合，培養勝任新質生產力需求的人才，加快實施創新驅動發展戰略，打通高校、科研院所和企業人才交流通道。

從在上海交通大學攻讀工學博士學位，到成為市級專精特新“小巨人”企業掌舵人，賈磊的職業生涯一直在與機器視覺、半導體制造、智能制造等技術領域的產品研發打交道，相關成果累計實現產值超十億元，具有豐富的工程實踐經驗。

“我將依托自身產業經驗，深度參與學院的人才培養、課程設計及科研攻關等育人全鏈條。把我在企業裡的技術研發和項目實踐經驗傳授給同學們，助力學校培養更多高層次復合型人才。”賈磊表示，希望通過產業教授這一角色，架起高校與行業的橋梁，讓科研更接地氣，讓學生無縫對接產業。

（記者 蘇雁 通訊員 於樂）

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