人民網武漢3月27日電 “高等教育承載著培養擔當民族復興大任的時代新人的使命。提高人才培養質量促進大學生就業，既是攻堅戰役，也是長期戰略。”2025高等教育人才培養與就業發展研討會27日在湖北武漢舉行，中國高等教育學會原副秘書長、《中國高教研究》主編、中國高等教育學會學術咨詢發展委員會委員王小梅在會上談到。

中國高等教育學會原副秘書長、《中國高教研究》主編、中國高等教育學會學術咨詢發展委員會委員王小梅。

教育部數據顯示，2025年應屆高校畢業生規模預計達1222萬人，同比增加43萬人。王小梅表示，高素質創新人才培養和高質量充分就業相互關聯、內在統一，貫通於高校立德樹人全過程。這個數字背后，折射的是大學生群體走進社會、踐行夢想的現實問題，也是當下非常關注的民生議題。

“就業是民生之本，也是高等教育人才培養的出發點和落腳點。”王小梅談到，當前，新技術、新產業和新業態不斷涌現，人才的需求也呈現出多元化、復合化趨勢。面對新變化新要求，需要在推動人才培養高質量發展中持續強化就業優先導向，要主動適應並引領產業發展新趨勢，優化高等教育人才供給，矯正畢業生供給端與企業需求端的結構性錯位，持續增強與社會需求的匹配度。

產教融合是提升人才培養適配度、破解高等教育育人質量與就業質量結構性矛盾的關鍵路徑。王小梅表示，在數字化轉型背景下，對於高等教育而言，應創新產教融合模式，加速建設產教融合數字化平台，突破傳統校企合作的表層對接模式，通過構建“教育鏈-產業鏈-創新鏈”深度融合的育人生態，實現人才培養供給側與產業發展需求側的精准匹配。

“促進大學生就業是一項系統工程，需要政府、高校、企業和社會各界共同努力，創新體制機制。”王小梅認為，對於高校而言，要結合區域發展實際，以國家戰略需求為牽引，瞄准國家急需的前沿技術和新興業態，著力培養前沿學科人才、多學科交叉的復合型人才。同時，要做到領先時代需求，提前布局專業配置，優化學科專業動態調整機制和人才培養模式，完善人才需求預測預警機制，力求人才培養與地方經濟發展節奏相協調，實現同頻共振。（李依環、實習生曲家誼）

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