每年提供優質就業崗位40萬個以上、每年舉辦招聘活動6000場次以上……一條條吸引青年留渝來渝就業創業的務實舉措，為重慶打造高校畢業生等青年在西部地區就業創業的首選之城寫下生動注腳。

　　作為新時代西部大開發重要戰略支點，重慶擁有產業基礎雄厚、創新活力迸發、交通樞紐發達等優勢，是人才大展身手的舞台。

　　為進一步支持高校畢業生等青年留渝來渝就業創業，服務現代化新重慶建設，推動西部地區高質量發展，重慶市人力資源和社會保障局組建專班，制定百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃。力爭2024年促進高校畢業生等青年留渝來渝就業創業30萬人以上，其中市外來渝5萬人以上﹔到2027年底，4年累計促進150萬名高校畢業生等青年留渝來渝就業創業，努力讓重慶成為高校畢業生等青年在西部地區就業創業的首選之城，在奮力譜寫西部大開發新篇章中貢獻重慶力量。

　　按照計劃，重慶將圍繞“崗位留人、政策留人、服務留人、環境留人”四個方面，實施15項政策舉措。

　　創造優質就業崗位，搭建崗位留人大平台。重慶大力拓展市場化崗位，發展就業容量大的制造業和生產性服務業，每年提供優質就業崗位40萬個以上，並對接成渝地區雙城經濟圈建設等重大項目開工用工需求，每年提供適合高校畢業生等青年的就業崗位5萬個以上。

　　同時，重慶持續穩定公共部門崗位規模，加大國有企業空缺崗位面向高校畢業生招聘力度，每年提供機關事業單位崗位1.6萬個左右、國有企業崗位1萬個左右，實施“三支一扶”計劃、大學生志願服務西部計劃等項目，提供基層服務管理崗位6000個左右。

　　重慶加快推動網絡零售、研發設計、信息服務、移動出行等行業發展，充分挖掘新產業、新業態、新模式，帶動就業潛力，支持新職業和新就業形態靈活就業，每年創造靈活就業崗位5萬個以上。

　　持續強化就業政策，點燃政策留人強引擎。重慶新制定高校畢業生等青年到重慶制造業、生產性服務業企業緊缺崗位就業的就業補貼政策，畢業年度市外高校畢業生到重慶企業緊缺崗位就業並參保，可享受一次性500元的交通食宿補貼，對離校5年內未就業高校畢業生在渝靈活就業且符合有關規定的，按每人6000元標准給予一次性靈活就業補貼。

　　為鼓勵企業招用高校畢業生，重慶新制定招用離校3—5年未就業高校畢業生的小微企業吸納就業補貼政策。此外，重慶通過實施青年群體技能培訓專項計劃、擴大青年見習規模等措施，提升青年就業能力、實踐能力，計劃年均培訓3萬人次以上，每年募集見習崗位數量不少於12萬個。

　　提供優質公共服務，構筑服務留人新高地。重慶落實常態化“三服務”機制，千方百計幫助青年解決難題。聚焦青年“急難愁盼”問題，積極搭建供需對接平台，舉辦“百萬人才興重慶”、公共就業服務進校園等活動，每年舉辦招聘活動6000場次以上﹔開放優秀人才招聘綠色通道，靈活引進緊缺或高層次人才。今年5月，重慶還將與四川攜手舉辦成渝地區雙城經濟圈就業創業活動周，推出專場招聘會、創業創新大賽等32項活動，發布川渝地區緊缺職業目錄等內容，推動校企合作、創業項目投資簽約，集聚力量和資源服務青年就業創業。

　　重慶不斷加強青年安居保障，為青年留渝來渝就業創業提供有力支持。首次來渝求職的高校畢業生，可免費入住青年人才驛站，最長不超過14天。此外，為在渝就業的青年提供落戶、子女入學等服務，全鏈條優化人才服務保障。

　　優化就業發展環境，打出環境留人“組合拳”。重慶聚力營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境，培育多元就業載體，打造青年就業驛站、青年就業創業集市等平台，提供青年就業服務，凝聚青年就業創業人氣﹔加大創業扶持力度，從場地、資金、貸款等方面提供全方位扶持﹔維護就業合法權益，持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動﹔積極營造良好氛圍，每年培育一批留渝來渝就業創業青年典型。

　　數據來源：重慶市人力資源和社會保障局

　　《 人民日報 》（ 2024年04月30日 15 版）

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