如何實現人才資源共享，推進長株潭都市圈建設？5月17日，記者在湖南長沙召開的岳麓山大學科技城（以下簡稱大科城）第二屆科技人才聚合行動暨2022年“紅楓計劃”“人才學社”啟動儀式上獲悉，大科城正式發布一系列人才服務創新舉措，探索人才資源的城市圈共享。當日，大科城兌現2021年首批人才政策，共計發給6名高校人才及24家科創企業“人才紅包”近300萬元。20余名專家庫專家、技術經紀人代表獲大科城聘用。同日，大科城宣布2022年“紅楓計劃”啟動，大科城知識產權質押融資風險補償基金、湘江新區大科城公益債券種子基金與合作銀行簽約。

“紅楓計劃”是大科城標志性工程。以去年“紅楓計劃”為例，已助力大科城搭建起多領域創新創業優質項目庫，帶動社會股權投資2.1億元。截至目前，大科城已設立各類基金7支，總規模達20.5億元。今年的“紅楓計劃”，著力立足大科城，輻射長株潭，助力湖南“強省會”戰略建設，全面服務科技成果轉化、服務科技人才創業、服務科創企業成長。計劃以“投資+孵化+服務”的方式，全周期孵化培養一批優秀科創項目。除為每個項目投資20萬元至50萬元不等，還將通過紅楓基地、紅楓訓練營等配套服務，提供金融、科技、人才、政策支撐。

“一直以來，我們都緊盯科技領軍人才的‘中堅力量’、優秀青年人才的‘源頭活水’，以及高校畢業生這樣的‘基本底盤’，搭平台、建機制、優服務。”大科城黨工委書記、管委會主任羅予武表示。

今年，大科城擬打造“人才學社”，面向大學生、創業者、企業家等群體推出“人才巴士”“人才就業幫”“技術經紀團”等八大舉措。2022年首列“人才巴士”正式啟程，搭載100余名高校學子深入大科城園區、長沙金霞經開區、瀏陽經開區的企業，服務人才留湘就業和企業引才匯才之間的良性匹配。“我們將繼續加倍努力、積極奮進，拿出‘闖創干’的精氣神，致力讓人才學社成為匯聚天下英才的重要載體。同時，將‘紅楓計劃’打造成在湖南省叫得響的創業投資品牌，持續為支持人才創新創業、促進科技成果轉化打造大舞台。”羅予武說。（記者俞慧友 通訊員瞿辰）

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