“從成都到蘇州，1000元交通補貼夠嗎？”“不夠。”“這是一張one way ticket（單程票），我們希望大家在蘇州落腳，不要走了。”11月5日，在電子科技大學舉行的蘇州創新創業環境推介會上，蘇州市科技局負責人與台下同學互動。

　　這是2020年“校園蘇州日”——走進電子科技大學系列活動的一個場景。當天，來自蘇州市的80家企事業單位帶著2539個崗位面向大學生開展了專場招聘。

　　為前往蘇州應聘的大學畢業生報銷車費，只是蘇州引才政策的一部分。蘇州市為青年人才設計了職業起步“第一桶金”，在落戶、安居、生活等方面為青年人才准備了一系列政策“禮包”，通過青年人才驛站、人才優先購房、一次性生活補貼等舉措，營造青年人才事業發展的“第一生態”。

　　“蘇州要努力成為青年人才‘第一落腳’的優選城市。”蘇州市副市長陸春雲說，蘇州工業對GDP的貢獻很大，對人才的需求量大。同時，蘇州創新創業氛圍濃厚，適宜相關專業的人才特別是青年人才施展才華。

　　據介紹，蘇州市提出了萬名高端人才集聚計劃，力爭在3年內引進1萬名高質量發展急需的高端人才。姑蘇人才“青春無憂”計劃則提出了3年新增參保大學生超200萬人的目標。（中青報·中青網記者 王鑫昕）

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