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說說水煮職場:在職場,做雞頭還是做鳳尾?

2012年07月02日08:17    來源:廣州日報     手機看新聞

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  我的一個朋友小楠,不久前從我們這個小公司成功跳槽到一家知名公司去了。我為她感到高興,並且在心裡羨慕不已。可惜,沒過多久,在一次聚會中,小楠滿心失落地向我述說了她眾多的煩惱。

  原來,她原先在我們這家小公司做得比較出色,處處受上司的青睞,我們也對她佩服有加,她在這裡簡直就是鶴立雞群。所以,她在工作上處處都得心應手,快樂而且充滿活力,自信心滿懷。可惜到現在的大公司后,才發現那裡高手雲集,她想出人頭地很難,時刻處於被忽視和不被重用的狀態。這種天上地下的心理落差使她越來越郁悶,久而久之,甚至對工作都提不起精神了。

  小楠最后感慨地說,我還不如重新回到我們公司呢!

  是啊,有這樣一句俗話:“寧做雞頭不做鳳尾”,人在職場,做雞頭還是做鳳尾,這是值得考慮的一個問題。

  在我看來,其最終的決定因素應該還是自身的能力,如果對自己沒有清晰的認識,很可能會做出不夠明智的選擇。有一些人在小公司裡是“雞頭”,便好高騖遠,不考慮自身的實際情況和工作能力,盲目跳槽到大公司中,最終隻能一直做“鳳尾”。其結果可能會如小楠一樣,陷入心理和工作的困頓之中,不能自拔。

  在職場,關於雞頭鳳尾,有三種選擇:一是寧願做雞頭,快樂地工作﹔二是寧願做鳳尾,努力地生存﹔三便是先做雞頭,努力提升自身的能力,等積累到一定程度后,從鳳尾做起,然后等待機會一躍成為鳳頭。

  第三種選擇無疑是最理想的狀態。對於每個初入職場的新人來說,不可避免地都會經歷“雞尾”、“鳳尾”的階段,隻有認清方向和目標,不斷積累經驗和提升自身素質,才不會在職業的道路上迷惘,才不會糾結於雞頭、鳳尾這樣的選擇題。

  最后想說的是,無論你現在身處哪個位置,一定要結合自身現階段的實際情況,這樣才能做出正確選擇,為以后的職業發展鋪平道路。(文/馮海鵬)

 

(責任編輯:陶美燁(實習)、林露)
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