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年輕人沒找好"下家"就炒老板 "裸辭"該勸or放?

2012年06月28日10:40         手機看新聞

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  裸婚、裸捐……現在又有了新詞,“裸辭”,指職場人士在沒找好“下家”的情況下主動辭職。

  如今瀏覽論壇、微博就能發現,不少人內心都有過裸辭沖動。痛快裸辭后,是開啟一片新天地,還是會陷入瓶頸、失去歸屬?正是這些不確定性,使不少人望而卻步。

  面對壓力大、煩惱多、強度高的工作環境,你會選擇一辭了之,還是“臥薪嘗膽”?裸辭對職業生涯究竟是利是弊?對此,記者採訪了兩位有相關經歷的年輕白領。

  乖乖女炒了穩定的工作

  “80后”女孩徐玲畢業於某高校藝術學院,氣質沉穩。畢業后不久,她就在家人的建議下順利進入杭州一家事業單位從事行政工作,平時工作清閑,每天“敲敲圖章,聊聊天”。然而,這卻是她自我反省與裸辭的開始。

  “單位每年招人較少,部門裡大部分是30歲以上的女性職工,我是最年輕的。平時工作比較清閑,每天都是坐班,閑來大家聊天時,說到家長裡短、孩子上學什麼的,我實在插不上話。進單位半年后,我開始每天問自己:這是我真正想做的工作嗎?”

  徐玲說,自己從小話不多、外表秀氣,大人們都覺得自己進事業單位是個很好的選擇。“爸媽認為,這份工作薪水穩定,壓力不大,適合我的性格。他們都覺得我是個‘坐得住’的人,其實我內心根本‘坐不住’。每天面對沒有挑戰的枯燥環境,我覺得自己除了在人際方面得到一些經驗,其他職業技能根本沒有得到鍛煉,每天就像身在牢籠。”

  於是,在工作的第一年,徐玲就主動提出了辭職。“當時我並沒有找好下家,但我通過收集資料和咨詢,給自己定好了就業方向和幾個目標。當時家裡並沒有特別反對,爸爸很支持我,認為年輕人需要鍛煉闖一闖。最重要的是,我通過第一份工作加強了自我認識,心裡清楚這份工作並不適合我。”

  利用裸辭后的幾個月時間,她看了大量經濟類的書籍,報了MBA課程,找到了職業生涯的下一站。回望裸辭歲月,她完全不后悔當初的決定。

  如今,徐玲在一家文化投資公司工作已有3年多。“現在的工作需要加班、出差,在大多數人眼裡都不如事業單位穩定,但我覺得適合我的性格。在這裡,與年輕同事工作、交流的氛圍讓我很容易就融合了進去。裸辭不應該是個沖動倉促的決定,但你需要問問自己的內心:做這份工作有成就感嗎?開心的時候多,還是壓抑的時候多?”

  “老男孩”裸辭過兩三次

  畢業后的七八年中,“老男孩”小高至今已換了5份工作。互聯網、策劃、銷售……其中,他有過兩三次裸辭,每次遞出辭呈,他都選擇給自己放個旅行大假,跑去西藏、香格裡拉……在“缺氧”中享受風光。

  小高坦言:“現代社會是快餐文化,‘騎驢找馬’的事在職場上太多見了。辭職的人一般分主動和被動,被裁的,我覺得不算裸辭﹔而主動辭職的,如果你夠優秀讓老板肯花力氣留住你,即使你裸辭也不必擔心今后去向發展。如果你只是芸芸‘勞工’裡的一個,我覺得裸辭需要你有更多的底氣和信心。起碼你得不靠這份工資維持生計,你得有一定的經濟基礎,或者其他穩定因素。”

  對他而言,主動裸辭,主要是因為感覺工作讓他身心俱疲,想跳出現有的環境重新開始。

  “主要是心理疲憊,想休息一段時間。帶著很強功利心工作的人,我想一般不會選擇裸辭。我身邊裸辭的人不少,有些選擇深造進修甚至出國,有些姑娘選擇做全職太太等,大多數還是挺理智的,也有各自新的天地。”

  小高說,自己大學畢業后,第一份工作是設計,日復一日加班、熬夜,當時憑著一股熱情堅持了一年多,最終發現對這份工作再無留戀。“除了直觀感覺到收入與付出不成正比,我更多的是覺得這樣的工作環境對我來說沒有發展,很可能換個部門經理,就意味著我之前的努力付諸流水,又得重新開始。所以我想,干脆趁著年輕,多走走看看,多嘗試一些可能性。”

  如今,小高剛剛投入朋友的創業公司。“他也是裸辭之后自己創業的。他對我說,許多人究其一生都在一個小圈子裡為別人工作,為領導創造業績,而真正屬於自己的閱歷、籌碼與資源少得可憐。我們應該好好想一想,到底是不是在為自己工作?”

  裸辭是中性詞

  職業規劃更重要

  對於裸辭一詞,杭州獵人人力資源開發有限公司總經理郎越時直言:“裸辭是個中性詞,客觀上並沒有多麼可怕的嚴重后果。其實在你遞出求職簡歷時,大部分老板並不會特別糾結於你之前是否裸辭過。如果利用‘斷檔’時間做一些私人事情、充實生活,完全可以。”

  郎越時告訴記者,他們接觸的許多白領,甚至高職厚薪的職業經理人,辭職后並不急著去新單位“走馬上任”,而是會充分利用兩份工作之間的幾周到幾個月時間,度個假、回趟老家看看父母孩子、報個課程充充電……將自己的身心調整到最佳狀態。

  他表示,“裸辭”還是“不辭”,最重要的是要做好自己的職業規劃,有清晰的發展方案,而不是人雲亦雲、患得患失、失去掌握職業發展的主動權。

  “對年輕人來說,誰都有工作壓力大、不愉快的時候,我不提倡為了一時之氣,或是因為別人幾句話就沖動裸辭。遇到瓶頸的話,首先要自我總結和思考長遠職業規劃,如果現有工作並不符合你的規劃,可以考慮辭職。但在裸辭之前,需要對辭職后的情況做好充分的准備,比如經濟來源、家庭安排等。”(記者 陳斯音)

(來源:今日早報)

(責任編輯:許博、林露)

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