2009年安徽公務員錄用考試公告

2009年04月21日10:05  來源:人民網-教育頻道

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  2009年全省考試錄用公務員公告

  根據公務員法和公務員錄用有關規定,中共安徽省委組織部、安徽省人事廳決定組織實施全省2009年考試錄用擔任主任科員以下及其相當職務層次非領導公務員(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員,下同)工作。現將有關事項公告如下(從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作同步啟動,另行公告):

  一、考錄辦法和程序

  此次考錄工作,按照制定錄用計劃、發布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測試(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進行。

  省以下垂直管理單位招考的職位公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示等工作,納入單位所在市統一實施,制定錄用計劃和審批錄用工作由省人事廳負責。考錄過程中,省以下垂直管理單位的管理體制如發生變動,則后續環節工作按新體制進行。

  二、考錄計劃和職位

  此次全省共計劃考錄公務員5435名。其中,省直機關808名,市以下機關4627名(含從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員計劃38名)。

  省直招錄機關具體的招考職位、錄用人數、職位資格條件和各市的考錄計劃數等,詳見省級公務員主管部門於4月21日在安徽人事編制網(www.ahsrst.cn/)、安徽先鋒網(www.ahxf.gov.cn/)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn/)上公布的《安徽省2009年考試錄用公務員職位簡章》。各市級公務員主管部門也將陸續在當地人事人才網等媒體上發布本市《職位簡章》,公布本市各招錄機關具體的招考職位、錄用人數、職位資格條件等,也可隨后查詢安徽人事編制網。

  三、報考條件

  1、具有中華人民共和國國籍﹔

  2、擁護中華人民共和國憲法﹔

  3、具有良好的品行﹔

  4、具有符合職位要求的學歷(國家承認)與工作能力﹔

  5、具有正常履行職責的身體條件﹔

  6、除特殊職位經批准外,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1974年1月1日至1991年1月1日期間出生)﹔

  7、具備省級公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

  招考職位有基層工作經歷要求的,報考人員須具備在機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經歷。“2年以上基層工作經歷”,是指畢業后至2009年7月31日期間的基層工作時間累計滿2年。

  曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務員招考和我省其他人事考試中被認定有考試違紀行為且仍在處理期內的人員,現役軍人,公務員(含試用期內),公務員被辭退未滿五年的人員,在讀的全日制普通高校非應屆畢業生,以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員,不得報考。

  報考人員不得報考錄用后即構成公務員法規定的回避關系的招考職位。

  其中,報考人民警察職位,除具備上述有關報考條件外,還須符合以下資格條件:

  1、報考普通人民警察職位的(含法院檢察院系統的司法警察職位),①身高條件:男性不低於1.70米、女性不低於1.60米﹔②體重條件:男性不低於50千克、女性不低於45千克﹔③視力條件:雙側視力不低於5 .0﹔④年齡條件:18周歲以上、25周歲以下(1984年1月1日至1991年1月1日期間出生)﹔

  2、報考有專業要求的人民警察職位的,①身高條件:男性不低於1.68米、女性不低於1.58米﹔②體重條件:男性不低於48千克、女性不低於43千克﹔③視力條件:雙側視力不低於4.9﹔④年齡條件:18周歲以上、28周歲以下(1981年1月1日至1991年1月1日期間出生)。有特殊要求的高層次科技人才職位,經批准可適當調整,並在職位簡章中公布。

  四、報名

  (一)報名方式和報名時間

  此次報名,除有關部門的涉密職位經省級公務員主管部門批准採取特殊的報名辦法外,全省均採用網絡報名方式進行。報名網站為安徽省人事考試網,網址為:www.apta.gov.cn。全省報名統一時間為2009年5月7日9:00至5月13日16:00,逾期不再報名。

  (二)網上報名

  報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名,在網上閱知並簽署“考錄誠信承諾書”,按要求如實、正確填寫《安徽省2009年考試錄用公務員報名資格審查表》,並上傳本人電子照片(近期免冠正面証件照,jpg格式,尺寸為295*413像素,大小20—100kb)。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考職位的資格條件要求一致、真實無誤,並提供有效的通訊方式。否則,責任和后果自負。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、錄用等資格。

  每位報考人員限報一個職位,並須使用同一有效居民身份証進行報名和參加考試。

  報名期間,招考職位要求的專業需求等有關資格條件方面的問題,由省直各招錄機關和各市負責解釋。

  (三)網上確認

  報考人員於報名后至2009年5月15日16:00前登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的,不能再報考其他職位﹔尚未審查或未通過審查的,在2009年5月15日16:00之前可以改報其他職位。

  報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶,或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格初審的報考人員於2009年5月18日16:00前按現行規定的收費標准和要求在網上繳納筆試考試費用,逾期視為自行放棄。完成網上繳費后,於2009年6月4日至6月9日從安徽省人事考試網自行下載並打印准考証。

  農村特困大學生和城市低保人員,可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分報考人員,報名后先實行網上確認和網上繳費。2009年6月13日至6月15日期間,由報考人員到參加考試的所在市人事局辦理減免筆試考試費用審核確認手續(參加省直考點考試的,到省人事廳進行審核確認)。辦理減免手續時,報考人員應攜帶以下証明材料:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員,其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的証明和低保証(復印件)﹔農村絕對貧困家庭的報考人員,其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困証明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。同時,須提供能夠証明其與家庭所屬關系的相關証件、材料(如戶口簿等)。

  (四)報名有關事宜

  報名確認截止后,報考確認人數與職位招考計劃數的比例應不低於4:1,方可開考。市以下法院、檢察院系統專項用於招錄通過國家司法考試並取得法律職業資格証書人員的職位,開考比例應不低於2:1。國家、省扶貧開發工作重點縣(區)的法院、檢察院用於招錄法律專業本科以上學歷人員的職位,開考應不低於3:1。不足規定開考比例的,經省、市公務員主管部門核准,取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數。個別要求特殊的職位,如達不到規定的開考比例,經省級公務員主管部門批准,可以開考。取消招考職位的原報考人員,可於2009年5月20日9:00—16:00在安徽省人事考試網上改報其他職位。

  五、筆試

  (一)筆試科目

  1、各級機關中從事計算機、法律、財會、藥學、稅收、公安、外語等專業性較強工作的職位,筆試科目為《行政職業能力測試》和《專業知識》兩科。

  2、各級機關中除上述職位以外的其它職位,筆試科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科。

  3、市以下法院、檢察院系統專項用於招錄通過國家司法考試並取得法律職業資格証書人員的職位,筆試科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科。

  (二)筆試內容

  筆試考試內容以《安徽省2009年考試錄用公務員考試大綱》為准。《考試大綱》發布在安徽省人事編制網上,由報考人員查詢。《行政職業能力測試》、《申論》及有關《專業知識》不指定考試輔導用書。

  (三)筆試時間和地點

  1、筆試時間:2009年6月14日。 具體安排為:

  上午 9:00——11:00 《行政職業能力測試》

  下午 14:00——16:00 《申論》或《專業知識》

  2、筆試地點:省直考點設在合肥市,各市考點分別設在各省轄市政府所在地,縣(市、區)不設考場。

  (四)筆試成績

  筆試后,按《行政職業能力測試》和《申論》(或《專業知識》)兩科5:5的比例合成筆試成績,並從高分到低分排序。

  根據省委、省政府《關於加強民族工作的若干意見》(皖發〔2000〕17號)等規定,筆試成績合成前對少數民族報考者予以照顧加5分(具體加分辦法為:合成前在每科成績上各加2.5分)。根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》(皖辦發〔2006〕20號)等規定,對服務期滿、考核合格並取得省級“三支一扶”辦公室蓋章(省人事廳代鋼印)的《高校畢業生“三支一扶”服務証書》的“三支一扶”高校畢業生,筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數民族報考者又是“三支一扶”高校畢業生的,不累計加分,就高不就低。

  少數民族報考者和“三支一扶”高校畢業生,須於2009年6月18日前將有關証明材料按所報考職位,分別送省直各招錄機關和各市級公務員主管部門審核。審核時,少數民族報考者須提供如下材料:①本人的身份証和戶口簿﹔②父母任一方的身份証和戶口簿﹔③原戶口所在地縣級民委的証明﹔④其他能夠証明民族情況和與父母血親關系的相關材料。“三支一扶”高校畢業生須提供如下材料:①本人的身份証和畢業証書﹔②省級“三支一扶”辦公室蓋章(省人事廳代鋼印)的《高校畢業生“三支一扶”服務証書》﹔③“三支一扶”工作所在地縣級人事部門的証明。以上所有証件、材料均須原件和復印件。經審核符合加分條件的人員由省、市公務員主管部門分別向社會公示5天,公示后無異議的,予以加分。根據筆試成績,設置《行政職業能力測試》成績最低控制合格分數線:即省級為55分、市以下為50分(省檢察院基層派出檢察院、省直監獄勞教機關、省以下垂直管理單位,按市以下標准執行)。體能測試、面試、體檢、考察環節的入圍人選,從同職位筆試成績達到最低控制合格分數線人員(以下簡稱筆試達線人員)中按規定確定。

  六、資格復審

  體能測試或面試前,省直各招錄機關、各市根據政策規定和報考人員網上報名時提供的照片和信息,對照《考場座次表》上的照片和信息,負責對確定為體能測試或面試人選的報考人員的報考資格進行復審。凡與報考條件要求不符的,或不能提供規定証件材料的,或不在規定時間接受資格復審的,取消其參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的,按規定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。

  資格復審時,報考人員須提供有效居民身份証原件、學歷証書原件、筆試准考証和網上報名資格審查表等材料。招考職位有學位、資格証書、基層工作經歷等要求的,報考人員須相應提供相關証明材料。其中,已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2009年畢業但尚未取得畢業証書的的人員,可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2009年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業証書待發”的書面証明和各科“成績單”,及有關証件材料辦理資格復審。

  凡資格復審時未提供職位所要求的學歷証書的,確定擬錄用人選時必須提供,不能提供的取消公示和錄用資格。

  資格復審合格的報考人員,按現行規定辦理繳費手續,領取體能測試或面試通知書。

  七、體能測試

  報考人民警察職位的,按照有關規定組織體能測試。體能測試人選根據職位招考計劃數,在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按不低於3:1的比例(同職位招考計劃數在10名及以上的按不低於2:1的比例)確定。其中,省直機關按3:1比例(同職位招考計劃數在10名及以上的按2:1的比例)確定,市以下機關由各市確定並在本市招考公告中公布。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一並確定為體能測試人選。

  體能測試工作按照省委組織部、省人事廳印發的《安徽省錄用人民警察體能測評項目和標准(暫行)》(皖人發〔2008〕3號)規定,分別由省直各招錄機關和各市負責組織實施。凡達到其中三個項目規定標准的,為體能測試合格。報考高層次科技人才職位的入圍人選,免體能測試,均視為體能測試合格。因體能測試不合格出現面試人選缺額的,按規定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補,再進行資格復審、體能測試。遞補隻進行一次。

  八、面試

  面試人選根據職位招考計劃數,在同職位筆試達線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例(同職位招考計劃數在10名及以上的,按2:1比例)確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一並確定為面試人選。

  面試原則上採取結構化面試的方法進行,按照國家、省有關規定組織實施。有條件的省直招錄機關,經省級公務員主管部門同意,可試行無領導小組討論等面試方法,並及時向社會公布。面試工作具體事宜另行確定。

  面試后,將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。實際面試人員少於或等於職位招考計劃數的,面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數,方可進入體檢與考察程序。

  九、體檢和考察

  體檢和考察人選按職位招考計劃數,在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定(考試總成績相同的,依次按筆試成績、《專業知識》或《申論》成績高低順序排序)。先進行體檢,后進行考察。體檢、考察工作由省直各招錄機關和各市負責組織實施。因各種原因出現招考職位體檢、考察人選缺額的,按規定時間在同職位面試人員中按規定依次等額遞補。遞補不超過兩次。

  體檢工作按照人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)等規定組織實施。報考人民警察職位的,其體檢標准按照省委組織部、省人事廳、省衛生廳印發的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標准(暫行)》(皖人發〔2008〕4號)和招考公告的有關規定進行。

  考察工作按照德才兼備的標准,根據擬錄用職位要求,採取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等,並對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。考察由考察工作小組按規定進行。

  十、公示和審批錄用

  體檢和考察工作結束后,省直各招錄機關和各市按照職位招考計劃數,根據考生的考試成績、考察情況、體檢結果等,按照民主集中制原則和有關規定,確定擬錄用人選。

  確定的擬錄用人選名單分別經省、市公務員主管部門審核后,在省、市人事網站上按規定公示7天。公示期滿后,由省、市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。公務員主管部門對招錄機關的擬錄用人員審批錄用后,因各種原因取消錄用的,不再進行遞補。

  十一、監督檢查

  為增強考錄工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監督權,省委組織部、省人事廳負責對各招錄機關和各級組織、人事部門以及各級考試機構的工作進行監督、檢查,各級監察部門對考錄工作實行全過程的監督並加大考錄違紀案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計劃、職位要求、規定的資格條件和程序進行公務員錄用的招錄機關,公務員主管部門將作出宣布無效或責令其按規定程序重新辦理等處理決定﹔對違反有關規定和工作要求,給考錄工作造成不良影響的,將給予通報批評﹔影響特別惡劣的,給予停考一年的處理。對違反考試錄用工作紀律的工作人員,視情節輕重,分別給予取消工作人員資格、調離考錄工作崗位或處分的處理。對違反考試錄用工作紀律的考生,視情節輕重,分別按有關規定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、停考、通報所在學校或單位等處理﹔凡被認定有作弊行為的,五年內不得報考公務員。對違反考試錄用工作紀律的相關單位和人員,按有關規定予以處理。對上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機關依法處理,確保考錄工作公開、公平、公正。

  此次考試,公務員主管部門和招錄機關不舉辦,也不委托任何社會培訓機構舉辦輔導培訓班。

  此次考錄的有關政策、體檢項目和標准、體能測試項目和標准、各市咨詢網址和聯系方式等信息,陸續登載於安徽人事編制網、安徽先鋒網、安徽省人事考試網,由報考人員查詢。

  本《公告》由省委組織部、省人事廳負責解釋。省考錄工作面向社會的咨詢電話:0551-2602415(報考政府部門政策咨詢)、2609726(報考黨群部門政策咨詢),2862049、2862054(考務咨詢),2602404(監督舉報)。報考市及市以下機關的政策咨詢由各市委組織部、市人事局負責。從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員工作面向社會的政策咨詢由各市委組織部負責。上述咨詢電話於4月21日全省招考公告發布后啟用,除報名期間外,均在正常工作日內使用。

  中共安徽省委組織部

  安徽省人事廳二ΟΟ九年四月二十一日

  相關信息

  點擊查看:招考職位表

  安徽省計劃招考公務員5435名 招考計劃將今日公布

  2009年度安徽省直事業單位公開招聘工作人員公告(點擊查看)

  (來源:安徽省人事廳網站)

(責任編輯:李錚(實習))
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