2009國家公務員招考四大變化

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　　中央機關及其直屬機構2009年度考試錄用公務員工作即將開始，10月15日8：00至10月24日24：00將進行報名，公共科目筆試將於11月30日舉行，今年共有134個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的機關(單位)面向社會公開招考，計劃招考萬余人。與2008國家公務員報考相比，2009國家公務員報考有四個明顯變化。

　　招錄職位數變化不大

　　雖然此次招錄信息公布“今年共有134個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考，計劃招考萬余人”，沒有說明具體的職位數，但不會出現較大幅度的增加。近三年基本上是每年遞增近兩千個職位，今年中央國家機關的各部委在實行大部制后職數有所減少，而且十七大明確要求進一步轉變職能，精簡機構，所以總體上招錄人數應維持去年的職位數，或略有降低。

　　招錄對象更加具體

　　往年的招錄公告和大綱，對招錄對象沒有提出具體要求，今年則明顯不同。一是明確“加大從基層和生產一線考錄公務員的力度，招考政策進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜”，“招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的計劃數必須不低於計劃總數的50%。其中，中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用計劃中這個比例不低於60%”，這些原則性要求意在貫徹中央精神，體現向基層傾斜，尤其是向“三支一扶”、“志願服務西部計劃”、“大學生到村任職”等已經出台的政策傾斜，這體現了我國政府對政策的兌現，也更加強調了公務員基層工作的重要性。二是明確“中央直屬機構中縣級以下基層職位主要用於招收應屆高校畢業生”，而且對到基層和西部的職位提出了“公共科目筆試合格分數線將單獨劃定”這些要求可以引導更多的應屆大學生報考公務員，到西部去，到祖國最需要的地方去。有助於對大學生意志的磨練和能力的提高。

　　面試的要求更加嚴格

　　以往在招錄公告中一般不涉及面試要求，但這次的招錄信息對此要求十分明確，這在一定程度上消除了人們對面試過程中公平、公正的誤解和猜測。一是面試人員的組成由計算機自動生成並面向社會公布更加科學和透明。二是職位調劑規定更加具體，體現了調劑的公平性。三是對考官的要求更加嚴格。包括持有面試考官資格証書或者面試考官培訓合格証書的人員比例不得低於面試考官總數的60%，吸收一定比例的外單位持証考官或有關專家等這就使公務員招錄的更多環節體現了公開的原則，提高了對政府的公信力。

　　招錄過程中違紀作弊處罰力度加大

　　明確了國家正在制定相應規定，進一步規范公務員錄用過程中考生的行為，而且對考試中的作弊行為提出了“視情節輕重分別給予取消報考資格或5年內不得報考公務員的處理”的規定，相信今年公務員考試在防止作弊方面將會做出更多的技術性要求。同時要求考生履行誠信承諾書，“中央機關招考中給予5年內不得報考公務員處理的考生，其在5年內也將不得參加全國各地的公務員招考”這樣的要求將會讓國家公務員的招考更加神聖，更加吸引優秀的人才進入國家公務員隊伍。